弘扬“工匠精神”培养更多工匠 部分区县和企业工会负责人点赞工匠选树命名活动

济南日报 2020-06-12 11:31 大字

6月9日下午,各区县工会和部分企业工会负责人来到舜耕会堂,参加了2019年度“济南工匠”选树命名暨“工匠成长营”成立活动。昨天,部分区县工会和企业工会负责人向记者畅谈了参会感受,讲述了他们在弘扬“工匠精神”方面的实践经历。

活动让“济南工匠”更有幸福感获得感

“我在现场认真观看了整个活动过程,感触颇深。”章丘区总工会党组书记、常务副主席高成玉表示,活动现场30位工匠的故事使他动容。这次活动通过媒体全程直播扩大了社会参与面,在全社会营造了尊重劳动、尊重技能人才的浓厚氛围,弘扬了执着坚守、精益求精、勇于创新的“工匠精神”。“我认为,应该更多举办类似活动,进一步扩大职工参与面。”高成玉说。

在现场观看了活动后,钢城区总工会主席李学谦表示,整个活动时代节奏性强,主题鲜明、内容丰富,展示了产业工人创新、创造和精益求精的风采,反映了新时代产业工人的劳动精神风貌,富有感召力,在广大职工中反响热烈,切实激发了产业工人干事创业的热情。活动结束时的“工匠成长营”授旗仪式非常好,这为带动培养更多、更精、更专业的工匠人才提供了良好的平台。

山东中烟公司济南卷烟厂纪委书记、工会主席李波参加活动后也有较深感触。他认为,通过举办这次活动,能够让高技能人才更有幸福感、获得感。同时,通过大力宣传本次活动和工匠故事,可以带动引领更多职工发扬精益求精、追求卓越的“工匠精神”。李波表示,企业也应该鼓励倡导广大职工发扬“工匠精神”,培养更多“济南工匠”。他认为,每个企业都应该大力培养职工的“工匠精神”。

“工匠育成基地”让“工匠精神”根植于职工内心

李波之所以提到企业也应该大力培养工匠,是因为近几年济南卷烟厂从实体化、系统化、长效化方面对工匠培育工作进行了有益的实践和探索。李波表示,目前济南卷烟厂工作在生产一线的员工50%以上是大学生。为了发挥他们的更大价值,让“工匠精神”根植于每一位职工内心,两年前,济南卷烟厂创立了全国烟草行业首家“工匠育成基地”。两年多来,济南卷烟厂通过开展建“匠制”,定“匠策”;筑“匠梦”,聚“匠才”;搭“匠台”,集“匠智”等一系列工作,使职工得到快速成长。截至目前,济南卷烟厂共28人次获省市级相关奖项。

高成玉认为,经济社会发展不仅需要高学历研发人才,同时也需要更多高技能人才推动具体工作落地落实。而当前,全社会高技能人才比较稀缺,需要全市上下下大气力培养高技能人才。政府和企业要提高他们的薪资待遇并让其在精神层面得以满足。近几年,章丘区总工会高度重视工匠培育、宣传工作,充分发挥高技能人才的辐射带动作用,选树并表彰“章丘工匠”。同时,还联合其他部门,连续多年举办全区职工职业技能大赛,建立职工技能竞赛长效机制,依托劳模和高技能人才建立创新工作室。这一系列工作也取得了实效,近年来该区有50余名一线职工获得相关省市荣誉称号。

“三百六十行,行行出状元。”李学谦认为,新时代赋予了“工匠精神”新内涵,需要广大劳动者具有爱岗敬业、精益求精、协作共进和追求卓越的“工匠精神”。现实中,“工匠精神”正体现在各行各业的“土专家”身上,他们是构成人才队伍的一支重要基础性力量,应该大力培养更多“土专家”。近年来,钢城区突出以工业立区,工业化、城市化发展加快,更加注重“工匠培育”的培植土壤、环境优化和发扬崇尚工匠精神的良好社会风气。接下来,钢城区总工会将进一步重视企业诚信建设,建立和谐劳动关系,建立尊重技术、尊重人才的良好工作机制,为钢城区高质量快速发展提供更多高技能人才保障。(本报记者王希涛)

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