体制内人才不愿丢身份济南市挤出编制保障人才团队 人才“蓄水池”引来机器人项目
济南“人才30条”的第19条:设立泉城“人才驿站”。全市范围调剂500个事业编制作为人才编制“蓄水池”,滚动使用、动态管理。凡具有事业身份的高层次人才来济创新创业,5年内保留其事业身份。
□本报记者杨学莹齐静
1月25日下午,舜耕山庄,济南代表团审议政府工作报告。会后,记者采访章丘区长韩伟代表,得知哈工大机器人山东科技创新中心项目落地章丘的背后,还有一个济南市“一项需求挖出一座蓄水池”的故事。
“政府工作报告提出,要强化环境保障,努力建设服务型政府,要增强服务企业意识,提供一对一、精准化的保姆式服务。这点我非常认同,章丘是吃到了甜头的。”韩伟说,哈工大机器人项目落户章丘,就是一个济南市精准服务引来凤凰的例证。
2017年8月26日,章丘区政府与哈工大机器人集团正式签约,总投资30亿元的哈工大机器人(山东)科技创新中心项目落户章丘,包含4个实体和1只产业基金,双方表示未来3－5年,机器人相关产业产值过百亿元。消息一出,很多人大吃一惊又欣羡不已:对机器人,章丘并无成型的产业基础,哈工大怎么会选择章丘?
“除了认可济南的区位,还有一个原因,就是济南的配套政策更好。”韩伟说,2017年2月,哈工大科研团队提出,有些“体制内”的人才不愿丢弃身份,辞职来外边工作。希望能成立一个事业编制的研究院,解决一定数量的事业人员编制,好能吸引这样的“体制内”人才,让他们能进能出,后顾无忧。
这几年压缩编制,编制资源很紧张,怎么办?章丘区向团队承诺,可以成立一个事业单位,但编制问题得向济南市请示。济南市当时正好在研究起草“人才30条”(记者注:即2017年5月济南市委、市政府印发的《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》),了解到科研人员有这项需求,这是一个普遍的、现实的瓶颈问题,就毅然决定:尽管编制紧张,也要调剂部分事业编制放在那里,作为人才编制‘蓄水池\’,滚动使用。
这样,人们现在就看到了济南“人才30条”的第19条:“设立泉城‘人才驿站\’。全市范围调剂500个事业编制作为人才编制‘蓄水池\’,滚动使用、动态管理。凡具有事业身份的高层次人才来济创新创业,5年内保留其事业身份,并享受人事档案管理、档案工资晋升、职称评审等服务。”哈工大机器人科研团队,也成了人才编制“蓄水池”的受益团队,编制问题也得到了解决。
一对一、精准化的服务,接地气的“蓄水池”等政策产生了很大的吸引力。去年以来,仅章丘就签约复旦大学济南研究院、清华博奥晶典精准医疗、中意(济南)技术转移中心、白俄罗斯国家科学院等15支团队,引进了总投资2000多亿元的78个优质项目；目前,济南市拥有国家千人计划专家101人,泰山学者和泰山产业领军人才826人,正在成为人才高地。
按照“人才30条”的政策,2018年,章丘区准备开工建设人才安居房。韩伟说,准备3年间建设6000套,配租配售给包括大学毕业生在内的6类人才。租,拎包入住,租售同权；售,按照成本价,比市场价低一半以上。同时,引进国际学校、国际医院等高端配套设施。韩伟说,目前,国际学校已经开工,2019年秋季即可开学。
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