平阴领导干部个人信息全部入“库”
为切实选好用好管好干部，建设廉政优政的干部队伍，平阴县严把“优、效、严”三个关口，严防选人用人不正之风和腐败问题发生。
一是“优”字当头，选好干部。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持选人用人四个标准不动摇，把好资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前廉政谈话“五关”，严格干部选拔任用廉政鉴定程序。去年以来，出具廉政意见529人次，避免了“带病提拔”现象的发生。
二是“效”字当头，用好干部。以消除干部“岗位疲劳”为着力点，交流调整干部51人次，有效激发了干部队伍活力。深入开展“作风转变年”活动，出台了《关于进一步转变作风狠抓落实的实施意见》，开展改进作风、厉行节约、效能建设等明察暗访17次，发现整改问题32个，进一步提升了行政效能，营造了高效执行、高效落实、高效行政的浓厚氛围。
三是“严”字当头，管好干部。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，建立专门电子信息库，全县873名领导干部个人信息全部录入系统。加强领导干部经济责任审计，并将审计结果与干部年度考核、届中考察和述职述廉情况结合起来，作为提拔任用的重要条件。去年对7名单位“一把手”进行了任中经济责任审计。建立完善干部经常性考察工作机制，不断加大一线考察和日常考察的力度，进一步促进了党员干部廉洁勤政，营造了风清气正的干事环境。 （本报通讯员 梁亮 张志华）
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