聚集人才，为济南文创发展蓄能
文创大赛为人才聚集提供平台。
□本报记者张晓涵
葛优在《天下无贼》中有句台词：“21世纪最重要的是什么？人才！”在当今这个高速发展的信息化时代，人才被誉为是全球最稀缺的资源。而在文创产业的发展中，人才更是不可缺少的，只有聚集人才，才能为济南文创发展不断蓄能。
发展文创，人才必不可少
在发展中，我们看到，以人为本的发展逻辑在任何类型的产业发展过程中都是非常核心的问题。发展文创产业，除了需要针对产品生产的技术性人才之外，还需要大量的艺术管理人才，去完成市场调研、产品定位、活动策划以及项目落地的系列工作。
山东艺术学院副教授陈凌认为，文创产业的核心竞争力在于艺术创意，但如何让好的艺术创意成为能够落地的艺术项目，从而实现文化与市场双重价值，也是需要我们重视的问题。尤其是在高校人才培养定位及职业培训的过程中，需要有明确的方案以及培养目标，形成文创产业发展中人才培养的系统工作。其实不仅仅是产业的发展需要人才的聚集，城市的发展以及乡村振兴的过程都需要大量的人才尤其是青年人才的聚集。这也是现在济南打造青年友好型城市的重点工作之一。聚集人才，量变形成质变，资源才能通过整合达到最优化的配置，形成品牌项目可持续的良性发展。
人才应与项目结合，转化为生产力
记者了解到，目前在全国范围内，不少城市都对文创人才的聚集出台了相关政策，其中长三角地区、福建、成都等地尤为突出。有业内人士认为，人才是发展文创产业最重要、最急需、最核心的第一资源。深入研究文创产业人才的成长规律，激发他们的创新活力，要建设充满活力的文创人才社群系统。人才社群主要依存于各类校区、社区、文创企业、文艺院团等载体。
陈凌表示，济南在全省甚至全国层面上来说，是具有文创产业人才聚集的优势的。首先，多所高校均开设艺术技能类、艺术管理以及文化产业管理专业，每年向社会输送大量文创产业人才；其次，近年来，通过行政手段自上而下进行政策支持以及发展引导，文创产业发展的项目制、品牌化意识增强，在“两创”思想的指导下，为文创产业的发展提供实质性的支持。这些优势应该在更合理的项目定位与落地中转化为生产力，形成“敢想—能做—可落地”的实干逻辑，让更多文创产业中的青年人才尽早深度参与进来，形成以城市文创产业品牌为带动的人才聚集。
山东精品旅游促进会非遗文创产业专业委员会主任、历下区文创产业协会会长巩茜认为，目前济南文创人才分为学院派和设计公司两类，各有长短。如果两方能够取长补短，进行多方位的合作，会更有利于济南文创产业的发展。
未来济南文创人才发展要更专业化
陈凌建议，首先要有组织，加大搭建人才聚集平台的力度，进一步打通高校与企业的合作。牢牢把握“项目制”的产业发展逻辑，从培训、调研到立项、落地、传播，每一个环节都培养相对应的人才团队，专业化、职业化、品牌化地开展能够持续的文创产业项目。
同时，陈凌表示，济南的高校众多，高校在文创人才的培养、聚集方面应该为学生尽可能地创造更多的与企业对接的机会，尤其是文化产业管理、艺术管理专业的师生，在参与社会实践的同时，要并重科研，形成扎实的调研报告以及学术专著，为大家分享交流经验提供材料以及依据，真正做到两手抓，两手都要硬。
巩茜则认为，未来文创人才应以产业链条聚集为主，这样可以提升区域文创产业发展的质量。
对于如何留住文创人才，有业内专家表示，除了在产业政策方面的优惠，我们还应该面向文创人才工作生活需求，打造一批集创意创业功能与居住、商务功能于一体的高端社区。重视青年人才住房问题，构建人才优购、人才优租、人才组屋等政策，多渠道解决人才安居需求。
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