济南高新区纪工委监工委以“作风提升年”活动为抓手 强化监督检查 助力营商环境持续优化

济南高新区纪工委监工委立足辖区双招双引、项目多、资金量大等特点，以“作风提升年”活动为抓手，以督促推动部门干部履职尽责、规范用权为重点，强化“调研式”监督，助力全区营商环境持续优化。

深入一线调研，推动政策落地见效。坚持把优化营商环境作为政治监督的重要内容，组建专项监督检查组深入园区、企业、窗口单位，开展“调研式”监督，通过亲自体验、实地调研、暗访咨询等多种形式，主动倾听企业诉求，切实掌握影响营商环境的各类问题。领导班子带头开展走访调研，主动“上门问策”找诉求，询问企业经营发展情况，认真听取关于优化营商环境、落实惠企政策等方面的突出问题和意见建议，先后走访调研企业13家，召开座谈会5场次，收到问题建议14条。委机关抽调人员组成2个察访小组，对审批服务部、市场监管部、发展保障部和高新区政务服务大厅进行明察暗访12次，发现问题18个。

立足作风提升，着力打通“梗阻”问题。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，牵头开展“作风提升年”活动，坚持目标导向、问题导向、结果导向，围绕7个方面21项问题，针对干部作风、政务服务、政商交往等突出问题开展专项整治，督导34个单位查摆问题880个。将作风提升嵌入各重点工作。盯准重点项目建设和重点工作推进情况跟进监督，重点围绕政务环境、市场环境、法治环境、创新环境、开放环境、作风保障等方面开展专项监督检查，对政策落实不力、企业反映强烈、群众投诉集中的问题，建立问题台账整改清单，督促抓好整改，打通“梗阻”难题，为企业高质量发展赋能。截至目前，累计查处形式主义官僚主义典型问题20个、处理21人，查处损害营商环境典型问题9个、处理9人。

严肃查处问责，构建亲清有为营商环境。坚持“以清护亲，用亲增清”，把“严”的主基调贯穿于营商环境监督全过程、各环节，既严查贪污贿赂、滥用职权、权力寻租、利益输送等“亲而不清、亲而乱为”的腐败问题，又严查推诿扯皮、敷衍塞责、避重就轻、消极懈怠等“清而不亲、清而不为”的作风问题。积极探索“小切口”工作机制，开展高新区停车管理领域专项巡察，共巡察8个单位，开展明察暗访19次，发现24个方面37项问题，提出建议24条。深入开展建筑垃圾专项治理，开展监督检查72次，发现问题72个，立案1起，组织处理1人。开展“窗口腐败”和作风问题专项治理，开展明察暗访8次，发现问题5个，全部当场责令整改，并督促案发单位汲取教训，堵塞制度漏洞，消除监管盲区，构筑风清气正、有为有度的营商环境。

（本报记者 韩霄鹏）

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