济南市中:人才培养有“三快”

山东法制报 2022-01-19 11:30 大字

“听了‘全国公诉标兵’史科长的讲课,我们对办案和业务竞赛的联系有了更清晰的认识,懂得了如何更好地将办案技巧和经验运用到竞赛中,并以参赛经验促进办案工作的开展。业务骨干的传帮带,对我们年轻干警的成长和进步起到了很大的推动作用。”在济南市市中区检察院第四检察部检察官程昕看来,自己能在近期举办的第一届山东省民事检察业务竞赛中获得“ 业务标兵”称号,得益于该院“全国公诉标兵”史守鹏等业务骨干的传帮带。

近年来,市中区检察院围绕打造高素质过硬队伍,积极探索精细化、规范化队伍管理模式,着力加强对业务拔尖人才的培养和使用,极大激发出检察人员成长成才的内生动力,推动队伍整体素能不断提升。

人才是引领发展的第一动力,如何将干警培养成才?该院党组把培养检察业务拔尖人才作为重中之重,按照“ 业务优先研究、人员优先配备、问题优先解决”的原则,将人财物等资源向业务部门倾斜,研究制定了拔尖人才选拔与培养工作方案,每年年初制定业务能手培育计划,每季度召开一次专题会议进行研究部署,每月作一次工作总结,形成党组统筹谋划、政治部牵头负责、业务部门组织实施的人才培养工作格局。

为实现人岗相适、人尽其才,该院通过举办风采展示、演讲比赛、辩论赛等活动,把法律功底扎实、办案能力强的青年干警选配到合适的业务岗位,使业务部门检察人员的年龄、知识、专业结构得到优化;同时坚持岗位练兵日常化,定期举行辩论对抗赛,建立推门听庭制度,组织干警参加高层次业务竞赛并到上级部门协助办案。一系列举措,有力提升了队伍素能。

该院坚持对业务能力强、工作成绩突出的拔尖人才重点提拔使用,要求标兵能手主动办理或牵头办理重大疑难复杂案件,建立阶梯型人才培养机制,形成业务新兵有人带进步快、业务骨干有人帮提升快、业务精英有平台创优快的局面。去年以来,该院2人获评全省业务竞赛标兵能手,6人获评全市业务竞赛标兵能手。

丁洪亮

新闻推荐

让更动听的“济南故事”响彻四海

□赵云龙在刚刚过去的2021年,济南“走出去”“请进来”并举,在对外交流合作方面取得了众多新成绩。在对外交流合作不断...

济南新闻,讲述家乡的故事。有观点、有态度,接地气的实时新闻,传播济南正能量。看家乡事,品故乡情。家的声音,天涯咫尺。

 
相关推荐

新闻推荐