济南人才市场恢复并举办首场线下招聘会重回面对面，用人单位和求职者都喜欢
求职人员与用人单位面对面沟通招聘细节 新时报记者郭尧 摄
5月28日，济南人才市场恢复并举办疫情发生以来的首场线下招聘会。39家国有企业、规模以上民营企业携带1600个就业岗位在现场招贤纳士，吸引了500余名劳动者进场求职，220人现场签约或达成就业意向。
济南市公共就业服务中心人力资源市场处副处长李允松说，人才市场共有展位78个，疫情期间只提供了39个展位。参加本次招聘的39家单位涉及建筑施工、计算机服务和软件、人力资源、餐饮、化工、市场营销、生物医药等行业，提供了1600个就业岗位。为了能“抢”到优秀人才，各大企业都加大了招才力度。一家机械施工企业，不仅提供6000——10000元的月薪，入职工作3年以上的员工在购房时还提供无息借款10-20万元。而另一家建筑工程企业，为本科以上的结构工程师提供的月薪是10000-15000元，并且把“双休”的字样牌子放在了展位上。
1997年出生的霍金宝去年本科毕业，曾在北京一家酒店工作。“春节后我就辞职了。前段时间一直在网上投简历，也参加过线上面试，但后来都没有回音了，好不容易等到线下招聘就赶来看看。”霍金宝高兴地说。
在一家食品企业展位前，霍金宝选择了营销岗。该单位人力资源部负责人牟女士表示，为了赢得因疫情影响的销售市场，企业将本科营销人员的无责任底薪由原来的2200元提至5000元。霍金宝表示，与网上面试相比，自己还是喜欢与招聘单位面对面谈，更直接、更方便。
另一家制造企业的人力资源部负责人刘先生告诉记者，在这次线下招聘会之前，他们参加了多次“云招聘”。但是在面试方面，线下招聘会效果更好，招聘单位和求职者通过面对面交流，可以发现各自特质信息。
在招聘会现场，前来求职的小宋曾在济南一家培训机构工作，因出差多、薪资不稳定等因素上周刚辞职，想在济南找一个工作稳定、平台大的单位。“我选择在济南找工作是因为，济南的薪酬水平在山东省内算是比较高的，另外济南也有很多针对人才的补贴政策。”小宋说。
针对济南全面开放落户限制这一政策，李允松表示，这有利于吸引济南市以外的人口前来济南就业创业，为济南发展提供更多智力支撑。
（新时报记者李栋印）
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