泉城“5150”引才倍增计划重点引进高端人才

本报5月25日讯（记者郝磊）今天，记者从市人才办了解到，为深入实施人才优先发展战略，大力引进高层次创新创业人才（团队），进一步助推新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略实施，根据市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》有关规定，济南市开启2020年泉城“5150”引才倍增计划，继续面向海内外引进高层次创新创业人才（团队）。

记者了解到，此次重点引进济南市关键领域和重点产业，特别是大数据与新一代信息技术、量子科技、智能制造与高端装备、生物医药、先进材料、产业金融、现代物流、医疗康养、文化旅游、科技服务、现代农业等重点产业发展急需紧缺的高端人才（团队）。

泉城“5150”引才倍增计划分高层次创新人才、创新团队、创业人才、创业团队四类。

创新人才方面，需要具有相当于副高级（含）以上职称，海外人才一般应担任副教授及以上职位或其他相应职位，有5年以上在著名高校、科研机构或大型知名企业、高新技术企业关键岗位从事研发或管理工作的经历，并且有突出的研究成果和转化业绩。所从事研发领域符合济南市产业创新发展趋势，已取得具有自主知识产权的高水平研发成果，研发水平居行业或领域前列，并具有持续创新能力和较好的发展前景。产业金融、现代物流、文化旅游、科技服务等领域申报人员，应当在促进本领域创新发展作出突出贡献，在国内外知名企业担任中高级职务，有主持研究开发商业模式、技术应用、服务产品的经验。

创新团队方面，团队成员应符合创新人才的有关条件，其中，团队领军人才有较强的研发组织管理能力，能够带领研发团队组织开展技术攻关，主持过国内外重点科研项目、关键技术应用项目，或曾担任市级以上重点实验室、工程实验室（研究中心）、企业技术中心、示范工程（技术）中心等产业技术创新平台主要技术负责人。团队研发项目应符合济南市产业发展方向，拟转化成果具有业内认可的、突出的创新成效，能够实现产业化且满足全市新旧动能转换需求，产生显著的经济社会效益。

创业人才方面，在海内外著名高校、科研院所担任相当于副教授（含）以上专业技术职务，或具有海内外自主创业经验，熟悉相关专业领域，或曾在知名企业担任中高级职务，具有较强的创新创业、市场开拓和经营管理能力。拥有自主知识产权或掌握核心技术，且其技术成果达到国际先进或国内领先水平，能够引领济南市相关产业发展，具有较好的发展潜力并能够进行产业化生产。

创业团队方面，团队由1名领军人才和至少3名核心成员组成，有海外高层次人才的优先考虑。团队领军人才符合创业人才规定的人选标准，核心成员具有硕士及以上学位或相当于副高级（含）以上职称，或曾在知名企业担任中高级技术管理职位；成员间专业结构合理，职责分工明确，并且此前在项目、产品等方面有稳定合作基础，有突出的科研成果和成果转化业绩，入选后可继续稳定合作3年以上。团队拥有自主知识产权或掌握核心技术，符合济南市产业发展方向和技术创新需求，技术和产品具有较好的市场前景。团队具备突破重大技术难题的持续创新能力和成果转化能力。

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