历城城管完善长效管理机制三级考核模式激发城管新活力
本报11月28日讯（记者 李娜 通讯员 张震震 董佳）今天，记者从历城区城管局获悉，该局在长效管理制度建立上坚持日巡查、月考核、季度测评，完善三级考核模式，保障农村环境长效保洁。
据了解，历城区城管局建立日常巡查管理制度，充实保洁员队伍，制定保洁员管理员考核办法，将工资与考勤挂钩，调动保洁管理人员工作的积极性。实行两级督导，各环卫所每天两次日常巡查，区城管局组织“行走乡村”行动，每天通过深入薄弱点位进行督导，根据各街道薄弱环节有针对性地提出指导性意见，确保补齐短板。引入第三方机构，每月对各村居工作情况进行全覆盖暗访，发现的问题通过数字化平台反馈给各街道整改。
建立两级月度考核制度。建立区考核街道、街道考核村居的制度，所有村居排名情况每月在《历城报》公布。每月区委区政府对排名后三位街办进行约谈，各街办对排名靠后村居负责人进行约谈，每季度进行一次奖惩兑现，考核结果与城市管理经费直接挂钩。同时对优秀街道进行奖励。建立每季度群众满意度测评制度。针对村内“三大堆”清理、日常保洁、垃圾收运情况征求群众意见。
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