对比苏浙粤,谁还应该“眼热、脸红、心跳”?□惠铭生
7月14日,全市“深化学习苏浙粤三省经验、当好全省走在前列排头兵”工作会议召开,次日市属媒体对会议内容都作了详尽的宣传报道。其中,爱济南APP刊发的“一图看懂王忠林书记的PPT”一文,截至笔者撰稿时阅读次数已经高达17万。
谈及此次赴苏浙粤三省学习考察,省委常委、市委书记王忠林概括称之:“是一次对标先进、解放思想之旅,是一次学习取经、启动思路之旅,还是一次刺激神经、自我加压之旅。”具体感受是“眼热、脸红、心跳”,并有“坐不住、等不起、慢不得”的感觉。
对比苏浙粤,深感“眼热、脸红、心跳”的,不仅仅包括领导干部,也应该包括广大基层党员干部。最近一部长达两个小时的《济南市发展环境明察暗访纪实》专题片在一些机关单位播放,引发强烈反响。市纪委连夜开会研究,一次性问责155人、实名通报106人。他们被问责的原因均为破坏营商环境,是济南近年来规模最大的一次问责。在这次被查处的不担当、不作为、乱作为人员当中,绝大多数是基层党员干部和工作人员。
改革开放40年来,“解放思想”一直相伴而行,这些年济南市也开展过多次“解放思想大讨论”,为什么有些党员干部的思想依旧固步自封,不敢想也不敢干?济南市与省内个别城市、尤其与省外先进城市的差距,哪个不是粗略知晓一二?有些党员干部为什么至今仍习惯于不作为、乱作为,以至于让部分投资商感喟“办事难”?在信息开放的大数据时代,一些党员干部为什么依然缺少敢想敢闯的胆气、创新创造的朝气、突围突破的锐气、融通融合的大气、重商亲商的风气和精致极致的心气?
追根溯源,就在于个别党员干部对来源于外部的刺激,已经失去了“眼热、脸红、心跳”的感觉,活在自己的小小“方格”里闭耳塞听,不管身外“是秋冬还是春夏”。有些人不但不善于学习,而且一年到头不读书看报,完全就是“政策盲”。有些人属于“佛系”机关人,占着位子不想干事儿,满脑子想的就是安稳拿个工资,舒舒服服过日子,上进心几乎为零。有些人内心深处的“官本位思想”根深蒂固,怎么可能心甘情愿当“店小二”。还有一些人怀持“宁可不干事、但也别出事”心态,遇事不是“打太极拳”就是“绕道行”。诸如此类的党员干部,都是唤不醒的“沉睡者”,虽然在一些单位属于个别,但是在整座城市呢?其人数以及带来的负能量恐怕不能小觑。
深化学习苏浙粤三省经验,当好全省走在前列排头兵。设计在上层,执行在基层,只有上下联动、左右呼应,才能勠力同心、奋起直追,撸起袖子加油干,共同打造“四个中心”、建设“大强美富通”现代化省会城市。如果面对差距仍极为麻木甚至连“眼热、脸红、心跳”的感觉都没有,还能指望他们知耻而后勇、自然生发出“坐不住、等不起、慢不得”的发展急迫感和危机感?
4天3省学习,山东省党政代表团一行50余人到南方考察“取经”,在全省刮起一场“头脑风暴”,这是一次思想的再洗礼、理念的再提升、责任的再加压、工作的再鼓劲。需要强调的是,经验好学,“取经”也不难,关键是把经验传递给每一位党员干部,人人都要“念好经”。为政之要,莫先于用人。“当好全省走在前列排头兵”,对于可能成为济南发展“绊脚石”的党员干部,除了用严厉问责予以警戒外,首先在于制度创新,以完善的制度设计制约那些对苏浙粤失去“眼热、脸红、心跳”的干部,别再占着位子干不了事儿。
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