心系职工安康 铺就安全之路济南热力集团获评全国“安康杯”竞赛优秀组织单位

本报12月11日讯（记者 鲁婧）安全是企业的生命，也是第一生产力。记者今天采访获悉，济南热力集团有限公司心系职工安康，以“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”为活动载体，连续5年荣获省“安康杯”竞赛优胜单位，今年又被评为全国“安康杯”竞赛优秀组织单位，让每位职工都成为一线安全员，努力为他们打造安康之家，铺就安全之路。

在开展“安康杯”竞赛活动中，济南热力集团有限公司以“安康文化”强大的渗透力和感召力影响着每一位职工，让“安康理念”在职工内心“软着陆”的同时，以“查保促”活动为载体，把“安康文化”和“十个一”安全生产具体要求有机结合，形成党政工齐抓共管、干部职工全员参与、职工群众自觉防控的管理模式。并通过创新思路、灵活形式、拓展内容、强化考核等措施，保障了职工群众的安全健康，为企业持续、健康、和谐、快速发展奠定扎实基础。

济南热力集团有限公司为让“安康杯”竞赛活动开展到每个班组，成立以工会主席、分管安全副总为组长，以工会、安全及其他部室负责人组成的领导小组，并印制《安全生产管理法律法规汇编》，汇总安全生产管理规章制度26篇，重新编撰、修订、发布《安全生产责任制》等安全生产规则35篇，明确了安全职责，构建起安全管理长效机制。在此基础上，公司充分利用安全例会及活动大力宣传安全生产知识，结合“查保促”和“安全生产月”，在厂区和重要作业点悬挂横幅、提示、警示、漫画、案例图片，组织开展安全承诺、宣誓、演讲比赛，提高了全员安全健康知识水平和安全生产意识，使“安康文化”在职工中润物细无声。

“集团工会就是职工的‘娘家人\’。”济南热力集团有限公司有关负责人表示，以“安康杯”为平台，以“查保促”为载体，以提升职工安全素质为根本，工会加大职工安全法律、法规及规章制度的学习培训力度，严格落实厂、车间、班站三级培训教育，将集团《安全制度汇编》和《安全工作规程》作为新入职员工培训及员工安全考评的必考内容。同时，开展危险源、安全常识、应急预案、消防安全等各类专项培训，定期收集学习典型安全事故吸取教训，充分利用《中国安全生产报》、微信平台等加强安全学习。

为将安全生产落在实处，济南热力集团有限公司针对不同时期、不同生产环节的危险源，按照热动、暖通、电气、安全管理划分成立专家库，聘请专家组指导危险源辨识评估，健全安全管理制度，补充完善应急预案，将安全关口前移。建立危险源监控管理体系，实现危险源数量、分布、变更、核销等动态管理，从人、物、环境、安全监督机制入手实现源头事故防范，增设声光报警、连锁保护、重点区域监控等技防管控手段；按照《建筑工程安全生产管理条例》，严格审核施工单位的安全资质、安全技术措施和安全组织措施，依照“六任务”要求抓好现场安全管理；加强重大节假日和常规安全检查，抽查职工对安全知识、法律法规、规章制度的了解与安全器材使用情况；强化对关键部位、重点设备的安全检查和隐患整改落实，对新设备、新设施的安全调试全程管理，做好安全设施检测维护、安全管理全程记录；推行“两票三制”，对已整理的6大类49项操作票进一步明确细化；逐级签订《防火安全责任书》，加大易燃彩钢板房的排查与整改力度，抓好员工消防安全的“四个能力”建设，做好防雷、防汛、防暑、防冻等季节性安全工作，不断加强、提升现场安全管理水平。

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