聚焦突出问题狠抓监督执纪市卫计委纪委推动系统从严治党向纵深发展
近年来，济南市卫计委纪委坚持“转职能、转方式、转作风”，聚焦监督执纪问责，强化责任担当，在日常廉政提醒、党内问责、专项治理、执纪审查等方面不断加大工作力度，持续推动济南市卫生计生系统全面从严治党向纵深发展。
提醒问责并举 层层传导压力
“下面由我传达市纪委关于违反中央八项规定精神问题典型案例的通报……”这是市卫计委纪委相关负责人在市卫计委党委会上开展日常监督提醒的一幕。2017年以来，市卫计委纪委坚持把监督的重点放在驻在部门领导班子及其成员上，坚持推行驻在部门党委会“三必听”，即凡驻在部门召开党委会必听取纪委监察室是否有议题，必听取近期各项反腐倡廉工作情况、典型案例及发现的倾向性苗头性问题，研究党风廉政建设工作必逐一听取党委委员表态发言，通过“三必听”把驻在部门领导班子成员变成针对“关键少数”廉政提醒的第一道关口，使监督融入驻在部门日常工作，做到上级反腐倡廉部署早提醒落实、发现风纪苗头性问题早警诫纠治，切实推动驻在部门领导班子成员落实“一岗双责”。在目光聚焦驻在部门领导班子的同时，把廉政提醒延伸到驻在部门直属单位领导班子，坚持经常谈、重点谈，针对派驻巡查和群众信访举报中发现的一般性笼统问题，或者推测为不实而需澄清的线索，按照问题线索处理要求，及时约谈提醒相关单位党政主要领导及分管负责人，或函询直接责任人，该说明情况的说明情况，该签字背书的签字背书，违规违纪的坚决依法查处，使基层感到监督时刻都在。2017年以来，函询处级干部7人次，提醒谈话单位党政负责人19人次，处分处级干部2人次。
“动员千遍不如问责一次”，谁没有落实好主体责任监督责任，谁就要受到追究受到处理，只有高悬“问责”这把利剑，才能敦促基层党员干部扛起使命、主动作为，切实担负起加强党风廉政建设的政治责任。2017年以来，围绕基层医院发生的党员职工侵害群众利益、工作作风粗暴、收受医药回扣等问题和案件，深入分析内在原因，围绕基层党组织管党治党不严、党组织负责人履职尽责不力等问题，开展党内问责3次，问责基层党组织3个，问责党员干部1人次，形成了自上而下全面从严的良好氛围。
开展专项治理纠治顽症积弊
“这是近期廉政账户上的进项明细情况，请你们核阅。”自2015年以来，市卫计委财审处的工作人员都会定期将系统廉政账户的明细交予驻市卫计委监察室工作人员查看，这是市卫计委纪委持续开展治理红包、回扣专项行动的重要环节。近年来，市卫计委纪委坚持问题导向，从群众反映强烈、意见集中的红包、回扣等顽症积弊入手，深入开展专项整治。抓准抓实切入点，在专项治理红包、回扣过程中狠抓主体责任，通过落实卫计委党委、各医院党委（总支）、医院科室三级责任体系，以层层动员部署，逐级签订责任状、承诺书的方式，层层传导压力，让党员干部职工受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、行为上明确界线。
“红脸出汗不能只挂在嘴上，必须落实在行动上，相关责任人的违规违纪行为只有依纪依法受到处理，才能真正红脸出汗、吸取教训。”市卫计委纪委相关负责人在近期各医院公款消费专项检查问题线索处置会上如是说。下一步市卫计委纪委将进一步围绕顽症积弊治理，严格落实监督执纪“四种形态”，抓常、抓细、抓长，让“红脸、出汗”成为常态，确保各类专项治理取得实效。 （本报记者杨晨通讯员华淑美）
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