改革延时 校长“摘官帽”推后4个月
按照原定计划，济南市中小学校长“定级”要在9月前完成，近日，记者从市教育部门了解到，目前有227名中小学校长获得了任职资格，但由于校长职级制改革方案需要更加完善，所以改革完成时间延至今年年底，届时中小学校长将摘掉“官帽”，奖金也将与级别挂钩。
济南推迟 需完善方案，校长“定级”延至年底
校长职级制改革是今年济南教育改革的热词，随着暑假即将结束，不少学校老师非常关心校长职级制改革的完成情况。按照原定计划，今年9月份校长会摘掉“官帽”，但由于改革方案还需要进一步完善，因而时间上有所推迟。
市教育部门相关负责人表示，今年4月份，市教育局公布了校长任职资格认定名单，这是职级制改革的第一步。通过个人申报、材料初审、基本信息确认公示、干部人事档案审核和面试答辩环节，市教育局对全市高中阶段校长和市直义务教育阶段校长任职资格进行了认定，207人获得了高级中学（含中等职业学校）校长任职资格。
“潍坊在省内率先完成了校长职级制改革。”相关负责人称，不过，由于校长职级制改革是教育改革的大动作，因而在改革中也难免会出现瑕疵，所以济南市为进一步完善改革方案，所以将校长“定级”时间延迟至今年年底，这也是为了避免在校长职级制改革中可能会出现的问题，争取更加完善。
先行者说 “无官一身轻”，多花时间给教学
一名通过任职资格的中学校长表示，他之前和在潍坊市区学校担任校长的朋友聊起过，对方觉得职级制改革后最大的改变是“无官一身轻”，这种轻松主要体现在校长不会再被与教学无关的事务“打扰”，而是可以花更多的时间在教学上。
这名感受到职级制改革带来改变的校长表示，实行校长职级制改革后，校长的职级随着业绩确定，奖金与职级挂钩，所以校长的“官本位”意识会减弱，校长们的眼睛不会再只盯着行政级别，而是更加关注教育工作本身。随着校长职级制改革，可以让真正懂教育的人担任校长。
按照之前的计划，济南中小学校长职级分为4级9等，分别为特级校长、一级校长(一、二、三等)、二级校长(一、二、三等)、三级校长(一、二等)。不过，随着校长摘到“官帽”，虽然待遇会提高，校长的自主权会增加，但这也意味着校长身上的担子更重了，济南一名中学校长表示，随着改革进入倒计时，感觉责任和压力同样大。 （记者柴颖颖）
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