长清区归德街道制定实施方案考核机制廉政文化劲吹和谐风
近年来，长清区归德街道按照“爱岗奉献、争做出彩归德人”以及塑造学习型领导、知识型队伍、廉政型机关的廉政文化建设理念，结合实际，突出重点，多层次、全方位组织开展机关廉政文化建设，在机关上下营造出了倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，积极引导形成以廉为荣的良好风尚，促进新城区经济社会和谐发展。
健全工作机制，做到有章可循。归德街道把廉政文化建设当作一项系统工程来抓，积极构建形成由“党工委领导，纪委牵头，部门主办，全员参与”的工作机制，制定廉政文化建设实施方案，明确各部门的任务和责任，同时建立奖惩制度，将廉政文化建设纳入党风廉政建设和全方位目标考核；构建廉政文化建设平台，有计划、有步骤地对全体党员干部进行反腐倡廉教育。
强化宣传教育，营造良好氛围。针对农村基层党员多、分布范围广、人员不好聚集等特点，归德街道党工委灵活运用多种方式，开展廉政文化教育，充分发挥街道
为民服务室、信访代理点等各种阵地的作用，加强对党员干部“为民、务实、清廉”
教育，提高党员干部的精神境界、价值观念、道德修养。其次，采用主题教育、
正面典型教育、反面警示教育，灵活多样，因人制宜，深化教育效果。
立足三个结合，注重工作实效。除了将廉政文化建设与党建工作、群众工作相结合外，归德街道实行领导干部包企业制度，重点抓好
引进引办、民营经济、结构调整等重点工作，协调处理引进引
办及现有企业在生产经营中遇到的困难和问题，在人
才、信息等方面为企业提供全方位服务。（本报通讯员 董桂欣 刘晶 马光仁）
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