槐荫区纪委把监督责任扛在肩上落在实处
编者按
今年以来，槐荫区纪委在区委和市纪委的坚强领导下，不忘初心、砥砺前行，团结拼搏、扎实工作，按照年初工作务虚会上确定的12345工作思路，讲作风、讲担当、讲实绩，围绕中心，服务大局，认真履行监督责任，在队伍建设、规范管理、执纪监督等方面取得了阶段性成果，持续释放了执纪越往后越严的信号。1月至4月，槐荫区纪委共处置反映问题线索44起，立案33起，结案13起，给予党纪政纪处分13人，通报曝光违反八项规定典型问题4起，通报曝光侵害群众利益的不正之风和腐败问题1起，党内问责6人。
A 作风篇 履职担当 务实有为
槐荫区纪委高度重视队伍作风建设，结合自身实际，提出“围绕一个目标，按照两个要求，做到六讲”的工作要求。
“一个目标”即努力建设一支让党放心、人民信任，忠诚、干净、担当的纪检铁军。“两个要求”即创一流业绩、创廉洁机关。“六讲”即一讲政治，牢固树立“四个意识”；二讲工作连续性，既讲延续性又要讲创新；三讲责任担当，要履职尽责、敢于亮剑；四讲班子团结，要通力合作、相互支持；五讲作风务实，要踏石留印、抓铁有痕；六讲自身建设，做到忠诚、干净、担当。
围绕上述工作要求，该区纪委内抓管理、外树形象，召开了年度工作务虚会议，举办了主题演讲活动，并对区纪委监察局网站、“槐荫清风”微信公众号进行了升级改造，强化了专业性和互动性，取得了良好效果。
在全区纪检监察系统开展了做“履职担当、务实有为”纪检人主题实践活动，提出了强化纪检干部“四个意识”和学习、创新、效率、争先、担当、自律等七种意识的目标任务，着力引导纪检监察干部保持政治定力，提高履职能力，弘扬优良作风，树立一流标准，当好行动表率。“这次活动的开展，是落实全面从严治党，服务保障‘四个槐荫\’建设的迫切要求，也是铸造纪检铁军的迫切要求。”该区区委常委、区纪委书记李强介绍道，“希望通过这次活动，全区纪检监察干部的工作作风、精神面貌能有根本性的变化，以一种崭新的、向上的、积极进取的工作状态来推进各项工作。”B 创新篇 科技铺路 抓早抓小
为运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，槐荫区纪委自主研发了监督执纪“四种形态”管理平台，为践行“四种形态”提供有力技术支撑。该平台通过科技手段对单位、领导干部个人、职能部门、派驻机构以及纪委机关等五个层级实施监管。
设置“区委区政府决策部署”落实情况模块，加强对各单位贯彻落实区委区政府重大决策部署的监督检查；设置单位对“三重一大”会议纪要的报备模块，监督单位决策程序；设置领导干部重大事项报告、年度考核、述责述廉、民主评议、信访举报等模块，对领导干部个人开展日常监督；设置线索排查处置的批转，提醒谈话、函询、诫勉约谈、处理处分、出具廉政意见书等模块，健全纪委机关内控机制，实现全程留痕；突出职能部门的监督责任，区委组织部、区信访局、区审计局、区公检法等部门根据发现的问题，给单位或个人录入赋分，实现动态预警，使“平台”真正成为纪委专责监督的抓手，让红脸、出汗成为常态，推动监督执纪问责落到实处。C 管理篇 建章立制 加强内控
善禁者，先禁其身而后人。纪检干部作为执纪者必须受到更为严格的纪律要求。
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》出台后，槐荫区纪委从强化机关内控机制出发，针对工作中存在的内部管理无序、程序不明确、与规则衔接不到位等问题，在委局机关大力开展建章立制工作，以制度化建设推进队伍规范化管理。
在机关内部管理方面，重新修订了会议、办文、内部管理、宣传信息和保密等5类29项工作制度，形成了规范有序的办公秩序；在业务管理方面，对照工作规则，对党风政风、信访、执纪审查等8类业务从职能范围、业务制度规则、相关表格等进行了梳理规范，形成制度规范26项，规范业务类表格53种，使各项工作有据可依、全程留痕。这些制度成果既有继承，又有创新，体现了纪检监察机关自我监督、自我约束的要求，实现了委局机关内部管理和业务管理的双提升。D 推进篇 聚焦重点 全力以赴
面对新形势新任务，槐荫区纪委把主要精力放在聚焦主业主责上来，特别是市纪委聚焦“三项重点工作”工作部署后，该区纪委高度重视，立即向区纪委常委会汇报，第一时间制定工作方案，积极采取行动，各项工作全面推进。
该区纪委通过召开常委专题会议、工作推进会、工作调度会等形式，学习传达了市纪委会议精神，要求全区纪检监察干部充分认识当前工作形势和任务，增强担当精神和责任意识，破除固有思维定式，切实把思想统一到市纪委的安排部署上来，把“三项重点工作”作为当前全委工作的重中之重加以落实。制定了《关于推进三项重点工作的方案》，建立区纪委常委、归口派驻纪检组组长包挂街道、重点部门的工作机制，要求各包挂常委、组长负责做好协调、督促、指导工作，注重挖掘问题线索。召开了各街道纪（工）委、部分纪检组“三项重点工作”推进会议，进一步压实基层监督责任。建立“两天一报送、一周一通报、一月一约谈”制度，加强工作调度。拟定了《槐荫区纪委问责工作程序（试行）》，进一步提高了工作效率。进一步创新监督方式，坚持暗访检查、专项检查等多种手段、多管齐下。注意从信访举报、12345市民服务热线、拆违拆临、啄木鸟行动等多渠道发现问题。在“槐荫清风”微信公众号设立“监督哨”栏目，拓宽了“三项重点工作”问题线索来源渠道。对“三项重点工作”问题线索实行统一管理，建立工作台账，实现线索处置全程留痕，助推工作提质增效。（本报通讯员 赵琳）
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