济南职场妈妈多半不想生二胎
女报讯（记者 韩晓凤）近日，智联招聘发布《2017年职场妈妈生存状况调查报告》以及《2017年济南地区职场妈妈生存状况调查报告》。调查结果显示，随着二胎政策的全面放开，已育有一孩的职场妈妈对二胎的生育意愿并不高。
智联招聘数据显示，在40210份有效问卷中，已生育两个或以上孩子的受访女性仅占7%，育有一个孩子女性为43.3%，近一半的女性暂未生育。其中，尚未生育的职场女性中暂时不想生育的女性占比为40.1%。据了解，时间精力不够、抚养孩子费用较高、担心影响工作和职业发展，是她们不想生孩子的主要原因。而已育有一个孩子的女性中，有62.7%不想生育二胎，仅两成用户表示希望生育二胎，另外14.8%的一孩职场妈妈还没有考虑过二胎的问题。
而济南的调查报告显示，已育有一个孩子的女性中有64%不想生育二胎，仅21.6%用户表示希望生育二胎，另外14.4%一孩职场妈妈还没有考虑过二胎的问题。另外，36.7%的济南职场妈妈认为，生育后薪酬水平有所下降，42.9%的认为生育后岗位下降。除此之外，哺乳期间的福利难以得到保障，也是不少职场妈妈认为需要解决的问题。
现代社会生活压力大，职业女性在生育之后的心理状态如何？智联招聘在这次的调研中也一并了解了职场妈妈们的心理感受。调查数据显示，66%的职场妈妈在生育后出现过“产后心情郁闷”的情况，同时，65.3%的职场妈妈也认为重返职场也有利于缓解郁闷心情。自由的时间与空间，成为职场妈妈最迫切需求。
此次调查还发现，孩子的教育问题对女性的职场发展影响最大，其次是孩子的健康问题。此前，智联招聘发布的《2017年中国新锐中产调查报告》数据显示，子女教育占据家庭日常开支的第三位。可见，孩子的教育问题不仅体现在金钱方面，它对女性在工作中的影响也不容小觑，可以说，孩子与家庭是职场女性工作中的最大牵挂。
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