济南首发事业单位“引才英雄帖”面向社会引进200名优秀人才
制图/李文晶
本报5月4日讯（记者 沙文婧 见习记者 高明）今天，市委组织部、市人社局联合发布了《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》，面向社会引进200名优秀人才到事业单位工作（具体的岗位计划及工作安排将在5月18日左右公布）。据了解，如此大规模地引进优秀人才到事业单位工作，这在济南市尚属首次。
应届往届均可报考
·报名时间 5月18日9:00至5月30日17:00。
·报名方式 考生可进入“济南人事考试网”（http://rsks.jnhrss.gov.cn/）报名。
·报名要求 全日制高等院校应届或往届优秀毕业生均可报名，引进的本科生所属院校的范围设定为清华、北大、复旦、浙大、山大等40所名校；硕士研究生所属院校的范围则在此基础上扩大到115所；全日制博士研究生则海内外院校不限。在职人员报考需征得所在单位同意，并提供书面同意报考证明等。报名的博士研究生年龄需在35周岁以下（1981年7月1日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1986年7月1日以后出生），大学本科生26周岁以下（1990年7月1日以后出生）。
需要特别说明的是，济南市各级机关事业单位在职人员不得报考；每人限报一个岗位，且不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位。
引进只面试不笔试
此次是引进优秀人才，而不是招聘，因此报考人员并不需要过“笔试关”，但需要经历面试、考察、体检等环节。其中，面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。
市里将统一组成考察组，到引进人选所在高校（单位）考察。考察结束后，按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩，等额确定体检人选。
优秀硕博可转公务员岗位
引进人员按规定实行试用期制度，175人前往市属事业单位，另外25人将分别前往历下、市中、槐荫、天桥、历城五区所属事业单位工作。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
值得关注的是，优秀人才们可获正式的事业编制，博士研究生和硕士研究生试用期满且经考核表现优秀的，在挂职期满后可调任到公务员岗位。这也意味着，在此次引才工作中，从“事业编”到公务员岗位之间的通道已经被彻底打通。
《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》全文和相关科研院校名单，可在“泉城党建网”（http://www.qchdj.gov. cn/）“公示公告”栏目内查询了解。
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