拿出更多务实管用的“硬招”“实招”“新招” 积极争当全市“四个中心”建设排头兵以“作风建设”力推“453”工作担当落实
港沟拆迁背后的新城梦万达文体城项目拆迁创出济南“新速度”。（资料照片）
当前，围绕“453”工作体系的落实，全市各县区呈现出比学赶超、实干担当的浓厚氛围。昨天上午，历城区召开“作风建设年”活动动员大会，决定在全区机关党员干部中开展“作风建设年”活动，要求广大党员干部以过硬的素质、超常的能力和顽强的作风抢抓机遇、应对挑战，强力助推全市“453”工作体系和历城区“115”工作思路的落实。
处于关键时期
以实干展现想为敢为善为的新作风
党的十八大以来，历城区各级党组织和党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，驰而不息抓作风，在各条战线奋发有为、敢于担当、迎难而上、甘于奉献，有力推动了各项工作开展。当前，历城区正处在争当全市“四个中心”建设排头兵、加快推进历城跨越发展的关键时期，全区“453”“115”工作任务重、时间紧、难度大，更加迫切需要广大党员干部以顽强的作风应对挑战。为此，历城区委决定在全区机关党员干部中开展“作风建设年”活动，目的就是要进一步继承和发扬历城区的优良传统和作风，查摆并解决好作风建设方面存在的问题，进一步强化一流意识、担当意识、高效意识、实干意识，以实际行动展现想为、敢为、善为的新作风。
按照部署，开展“作风建设年”活动，历城将紧紧围绕争当全市“四个中心”建设排头兵的目标，进一步深化“两学一做”学习教育，推进机关作风建设常态化、长效化，为强力推动历城区“453”“115”工作任务落实、加快历城经济社会发展提供坚强的作风保障。
特别是大力倡树勇于担当、攻坚克难、拼搏奉献、真抓实干、团结协作、敢为人先、令行禁止的优良作风。进一步激发广大机关党员干部干事创业激情，提振争当全市排头兵的信心和士气，营造勇于担当、砥砺奋进的发展氛围。
重点查摆六大问题
在全区发展大局上抓落实看效果
记者了解到，“作风建设年”活动从现在开始贯穿全年，主要分4个阶段推进：集中学习阶段，深入查摆阶段，集中整改阶段，常态长效阶段。
按照部署安排，在查摆问题过程中，将重点对照6个问题进行查摆：一是责任担当意识缺失的问题。看是否存在精神懈怠，作风疲沓，遇到问题不敢、不愿担当;遇事上推下诿，说多做少、落实乏力；只要不出事，宁可不干事；对上级部署要求选择性理解、选择性执行、选择性完成等问题。二是思想境界不高的问题。看是否存在自我封闭，看问题小视野、短视线、偏视角；自我陶醉，有自满、自负、浮躁心态；自我为中心，把个人、部门利益看得过重；服务消极，存在抽屉政策现象和“门好进、脸好看但事依然难办”的“新衙门作风”等问题。三是精神状态不佳的问题。看是否存在回避矛盾，遇到问题绕着走；面对问题缺少办法，习惯问题上交；愿意当“太平官”，求稳怕乱、不愿碰硬；专注进退留转，习惯“自我设计”等问题。四是能力素质不强的问题。看是否存在不学习业务、不掌握新知识，对工作研究不深不透，好当“回头先生”；工作不推不动，行动迟缓，存在庸懒散慢拖现象；工作方法简单，作风生硬，提原则要求多、具体措施少等问题。五是工作标准一般化的问题。看是否存在缺乏开拓创新精神和争创一流的追求，满足于过得去；横向对比少，工作定位偏低；抓细节、抓配套不够，粗放管理有余，精细管理不足等问题。六是纪律规矩意识不强的问题。看是否存在工作纪律松弛，迟到早退、擅离职守；不服从工作安排，遇事找借口，习惯把问题前置；立场原则不坚定，表里不如一；存在重业务工作轻党风廉政建设的情况，对重要岗位及干部的监督存在薄弱环节等问题。
“最为关键的是，把作风建设放在推动全区中心工作和经济社会发展大局上来抓落实、看效果。牢牢抓住“453”工作任务，坚持谋实事、抓时效、讲实干，真正做到在实干中促作风转变，以作风转变促工作开展。”历城区委书记吴承丙表示。
选树“历城实干家”真正做到让实干者实惠
“‘作风建设年\’活动非常及时，非常必要。我们一定把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署和工作要求上来，以开拓创新的思想作风和真抓实干的工作作风，完成好各项工作任务。”动员会上，一位街道党工委负责人言语铿锵有力。
记者了解到，紧紧围绕争当全市“四个中心”建设排头兵目标，历城侧重在党的建设、项目建设、招商引资、棚改旧改、拆违拆临和创建全国文明城市等重点工作一线树立6类党员干部行为标杆，发现和选树一批“历城实干家”。通过标杆选树，发挥身边人身边事示范带动作用，进一步引导机关党员干部学先进、当先锋。
围绕党的建设，选树“党建标兵”，评选在历城党建工作特别是基层组织建设中扎实干事、坚守岗位、默默奉献、开拓创新并作出突出成绩的优秀党务工作者和共产党员。围绕项目建设，选树“项目标兵”，评选在全区“四个中心”建设等方面肯干能干实干，有办法有措施，紧紧盯上靠上并有效推进重点项目建设的党员、干部。围绕招商引资，选树“服务标兵”，评选在招商引资工作中，主动服务、周到服务、全面服务并有效推动重点企业落地以及在优化全区产业结构等方面作出突出贡献的党员、干部。围绕棚改旧改，选树“攻坚标兵”，评选在棚改旧改、房屋征迁工作中，发扬“5+2”“白+黑”和“钉钉子”精神，攻坚克难、加压奋进、爱岗敬业、坚守一线并作出突出贡献的党员、干部。围绕拆违拆临，选树“建设标兵”，评选在拆违拆临工作中以拆违促建设，敢于担当、能做工作、不怕担责并取得显著成效的党员、干部。围绕创建全国文明城市，选树“文明标兵”，评选在创建全国文明城市工作中，积极主动、协调配合、改进服务、提升形象并起到明显带动作用的党员、干部。
在树立6类标杆的基础上，按照好中选优的原则，从中评选一批最具实干精神、实干能力和实干成果的“历城实干家”，落实正向激励政策措施，努力形成“让实干者实惠”的激励导向。
（本报记者 钱堃）
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