济南惠好大药房有限公司副总经理孙燕：女性要在精神和经济上独立
“真诚待人，用心做事，快乐生活”，这是孙燕的微信签名，也是她的做人准则。
无论是生活还是工作，真诚是孙燕的本色。就像她说的，“作为领导层，只有真心替员工考虑，付出真诚，才能让员工在工作中得到快乐，自己也会感到快乐。”
由于出色的工作成绩，今年孙燕当选为济南市长清区政协委员，她说：“这是政府和公司对我的认可。”而这种认可被她看成一种激励，同时也意味着一种责任，“这些都是源于我们惠好在市场上有了一席之地，而这种地位的存在完全来自员工对公司的忠诚。”
作为济南惠好大药房有限公司的副总经理，孙燕在单位主要负责财务、采购、运营等方面的工作。因为管理的范围比较广，所以平日她跟员工的接触也最多，“像我们企业，90%以上都是女性员工，她们的感情比较细腻，受家庭影响比较多，所以管理上要更细致、更耐心。”
为了让公司员工能更好地工作，没有后顾之忧，孙燕经常开展员工培训，不定期组织拓展和旅游活动，“公司组织外出旅游，优秀员工可以带着家属一起参加，这也算是变相地帮助员工维护家庭，让家属更支持员工的工作。”
二孩政策放开以后，有一位女员工已经做到了店长级别，但是怀孕后身体反应较大，因此在家人的催促下辞了职。这件事让孙燕感触颇深，“我们公司很多员工刚来的时候就是家庭主妇，然而工作一段时间后，她们的变化显而易见，整个人精气神儿都不一样了。”孙燕坦言，家庭对女性来说固然重要，但是不论何时，女性一定要有自己的追求，在精神和经济上有一定的独立性。
面对公司员工，孙燕不仅是领导，更扮演着“贴心大姐”的角色。“我父母都是农村出来的，为人忠厚，我从小受他们的影响，觉得做人就要真诚。”孙燕说，只有真心替员工考虑，付出真诚，把管理“亲情化”，才能让员工从工作中得到快乐，这也是维持员工忠诚度的根本所在。
孙燕说：“生活本来就是平淡的，我只是单纯地想和员工一起踏实做好工作，大家努力活得更精彩。”而对于“榜样”的定义，她认为，优秀的女性是能兼顾家庭和事业的，能带领更多女性实现她们的人生价值。（本报记者郭歌）
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