济南事业单位招聘高端人才规格就是不一样 博士不用笔试，硕士先面试再笔试
商报济南消息（记者郑心茹）昨日，济南市发布市属事业单位公开招聘高层次专业人才的公告，12个部门19个事业单位招聘高层次专业人才计划22人，这次招聘不同于普通事业单位招聘，面向的是高层次人才，博士研究生岗位有5个，其他16个硕士研究生岗位、拟招聘17人。招聘方式也和普通招聘有所不同，博士应聘不用笔试，硕士应聘先面试再笔试。
此次招聘中，市人社局、市规划局等12个部门19个事业单位招聘高层次专业人才计划22人，其中，博士研究生岗位5个、拟招聘5人，硕士研究生岗位16个、拟招聘17人，专业包括城市规划、桥梁与隧道工程、环境科学与工程类、市政工程、计算机科学与技术、交通运输规划与管理等。例如记者从2016年济南市市属事业单位公开招聘高层次专业人才岗位汇总表中看到，济南市疾控中心招聘3名实验室博士，济南市动物园管理处招聘一名动物饲养方面的硕士研究生。此次招聘的年龄限制在35周岁以下（1980年7月25日以后出生）。
报名结束后，博士研究生岗位按现场资格审查通过人数确定面试人选。其他岗位招聘计划数与资格初审通过人数应达到1：3的比例，达不到该比例的，应至少达到1：2的比例，达不到1：2的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。
记者了解到，对于高端人才的招聘和普通事业单位招聘不同，对于博士研究生岗位，采取面试考核的方式组织；对于硕士研究生岗位，采取先面试后笔试的方式组织，而普通事业编招聘都是先笔试再面试的。
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