大学生兼职送外卖，六百元工资难讨要
近日，在潍坊上学的大学生小于向本报反映，他被潍坊蜂鸟配送雇用做“饿了么”外卖配送员，东奔西跑送外卖。不料送外卖途中撞伤了人，自己赔偿了七万块钱，本人也被公司除了名，工作了一周的六百块钱工资也没能要回来。
网上看到招聘信息，填完入职申请表即可工作
据小于介绍，今年暑假他从网上看到“饿了么”的招聘信息，他按招聘信息上的地址，来到位于北海路与北宫街交叉路口的艾维拉酒店B 座 14 楼蜂鸟配送公司面试，接待他的是一位马女士，她是该公司的人事部负责人。小于简单填了一张入职申请表，马女士便让他扫描二维码，下载了一个员工接单用的“饿了么”app蜂鸟团队版。
随后，马女士便将小于介绍给了一位姓刘的区域经理，该区域经理告诉小于，需要在APP上用手机号注册一个账户，而且此账户必须在他的电脑录用之后才能正常接单。小于学会了如何使用这个软件后就开始接单，顺利干了一周后，小于在送外卖途中不幸撞伤了人，自己赔付给对方七万块钱的医药费，公司也把他除名了，干了一周多的工资也未能要回来。
潍坊蜂鸟配送：“我们公司，没有这个人”
对此，记者采访了潍坊蜂鸟配送。人力资源部马女士表示，公司没有小于这个人。记者进一步强调，“就是前段时间在你们那干兼职的大学生叫于某某，你俩的微信聊天记录显示你俩非常熟悉。”马女士又解释，“你说的这个人前段时间的确在我们这干过，但他是兼职，不是我们的正式员工。”
“你刚才还说不认识这个人，现在怎么又承认他在你们那上过班？” 听到记者这样质问，马女士以不清楚为由挂了电话。
随后，记者又采访了潍坊蜂鸟配送区域团队刘经理。“我手下没有这个员工。”刘经理同样回答了记者。
“从你俩的聊天记录显示，你俩应该非常熟悉，他每天的派送任务都是你给他分配的。”记者进一步强调。“这个人我不太清楚。”刘经理同样以不清楚为由挂断了记者的电话。
那么蜂鸟配送与“饿了么”到底是什么关系？记者调查得知，蜂鸟配送负责饿了么外卖订单的配送。送餐员由蜂鸟配送雇用，小于就是潍坊蜂鸟配送雇用的员工。
随后，记者来到一家位于济南市诚基中心的蜂鸟配送公司咨询，“大学生想暑假兼职“饿了么”配送员，能自己下载“饿了么”app 配送吗？”记者问道，“这个肯定不行，只能在我们公司扫码下载“饿了么”app，由团队经理专门给你派单，全国都是这样。”该公司员工回答。
显然，如果团队经理不给派送员派单，派送员就无法送出一单外卖，而小于在一周内送出130多单外卖，区域团队的刘经理怎会不认识他？
潍坊市劳动人事争议仲裁院：只能去法院起诉
小于被扣工资及在送外卖途中撞伤他人赔偿的医药费应如何处理？记者采访了潍坊市仲裁院的工作人员：“在校大学生，和用人单位之间不属于劳动关系，不在我们的职责范围内。这个只能去法院起诉。”
大学生兼职期间，与用人单位之间不属于劳动关系，那么，大学生兼职如何更好地维护自己的权益？
重庆必扬律师事务所的高锐腾律师分析指出，大学生做兼职，与用人单位之间不是劳动合同关系，而是劳务雇佣关系，所以不受劳动关系中最低工资标准和工伤的约束。大学生最好与用人单位签订书面的劳务协议，明确约定双方的权利义务关系和安全责任，这样就可避免发生争议时扯皮。如果用人单位拒绝签订劳务合同，大学生应在工作过程中，注意保留能够证明从事这份工作的书面材料或视频记录等，一旦合法权益受到侵害，就可以作为维权的凭证。
本报记者 杜海英
实习记者 王金山
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