厨师、护士备受“老外”青睐
■本报记者孙丹青
日前，济宁市商务局做客政风行风热线时，记者从中了解到有关近来济南市劳务输出、外派工作方面的一些最新进展。2013年，全市累计外派各类劳务人员6635人，其中技能型、智能型人才备受青睐，尤其是欧洲国家和中东地区，对厨师、护士等技术型劳务人员的需求明显上升，平均年纯收入也由原来的5至6万元提升至10万元左右。
据市商务局对外经济合作科科长杜少玉介绍，2013年，全市累计外派各类劳务人员6635人，外派合同期内人数达到2.5万多人，选择出国务工已经被越来越多的人接受。与此同时，外派劳务输出逐渐由“体力型”向“技能型”、“智能型”转变。“在传统外派劳务时期，对劳务人员的技术、语言等技能要求较低，派出去的劳务人员大多从事农产品加工、水产品加工、建筑等技术含量较低的工作。”杜科长说，近年来，随着新市场不断开拓，欧洲国家和中东地区对厨师、护士等技术型劳务人员的需求明显上升，平均年纯收入也由原来的5至6万元提升至10万元左右。
杜科长说，为了给市民提供“出国更方便、社会更认可、在外更安全”的全方位链条式服务，市商务局帮助泗水县等8个县市区建立起外派劳务服务平台，建立了“村推荐、乡汇集、县招选”的县乡村三级报名服务网络，大大方便了剩余劳动力出国务工。此外，还组织各县市区商务、公安、工商、综合执法等多部门联合，重点整顿外派招选市场，为务工人员走正规渠道安全出国务工提供良好的市场环境。同时为保障在国外务工人员的安全，建立了境外突发事件预警和应急处理机制，明确了各级各部门境外安全责任人和联络员，随时预警和处理在国外务工人员的突发状况。
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