“春风行动”系列就业招聘会走进槐荫西客站安置区，吸引四千居民应聘回迁居民偏爱低要求岗位
作者：王锋摄□本报记者庄宇
昨日，“春风行动”招聘会同时在人力资源市场举行，从聊城来济打工的孙士刚想找一个在家从事手工加工的工作，可以一边赚钱一边照顾孩子。 记者王锋 摄
本报记者 庄宇 李康培
10日上午，槐荫区“春风行动”系列招聘活动暨就业政策咨询会，走进西客站回迁安置二区的大金新苑。中国重汽集团、中石油集团、济南华联商厦集团等80余家企业，为安置片区居民提供了涉及数控车床、电焊工、钣金工、收银员、驾驶员等各类空岗共3000余个。
上午9点，招聘会揭开序幕，招聘咨询会一直持续至11点结束。据槐荫人力资源和社会保障局工作人员统计，前来咨询的、应聘的超过四千人，其中，绝大部分是西客站片区的安置居民。回迁户偏爱低要求岗位
招聘会上，记者采访了45岁的李先生，李先生说，他们这些习惯种田的回迁居民，最喜欢的还是那种对学历、经验、技能没有具体要求的“无条件选择”类岗位。在陪李先生“找活”的近一小时里，他先后咨询了电气工、数控员、缝纫工和保安等职位，“没想到不是俺找活，是活让俺来选啊！”李先生说。
记者发现，和李先生一样，应聘者多集中于电焊、生产、机械等体力要求高、技术要求低的岗位。这些岗位收入多在900元到1500元不等，然而这些低薪、侧重劳力的岗位，反而成为最受追捧的应征岗。一超市负责人称，“本以为一千元工资不够吸引人，可现在忙得连解答问题的时间也顾不上了。”
相比以上岗位，管理、营销、预备经理等技术型岗位则显得有些受冷落。据了解，这些工作多有年龄、学历和工作经验要求，有的甚至要提供专业证书，对大部分回迁居民而言，实在难以胜任。
短期工成居民首选
在招聘会现场，记者发现短期工成为安置居民首选。
相比于长期工作，短期工工资一般按每天结算，同时在工作时间上也更为灵活，因此更受居民欢迎。居民刘同山告诉记者，“想找个短期工，只按工作量计算工资，这样方便照顾老人孩子。”
相对于求职者的“热情”，一些招聘单位却恰恰相反。一家生物制药公司工作人员说，进入公司后，每个员工至少要进行一个月培训。而对于家政、机械、微电子等行业，招聘单位则更喜欢用短期工。
短期工是否该另眼相看，记者为此咨询了相关律师。据介绍，《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上的临时工名称已不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应与劳动者签订劳动合同并依法为其购买各种社会保险，用人单位不能侵害劳动者的劳动保障权益。
免费培训仍是热门
槐荫下派办大金工作组组长杨月琴介绍，她所在的大金庄下派工作组在前期入户调查中发现，在两万多名受访居民中，有劳动需求的达四千人，其中近一半是40岁以上的中年人，他们表示，如果有机会接受免费的家政、机械等技能培训，大家都乐意接受，不介意从头学起。
几位咨询家政培训的居民告诉记者，身边姐妹以前都是在家务农，如今可以学点育婴、面点知识，感觉挺新鲜，“不用花钱还能学到养家的本事，当然乐意啊！”居民宋女士说。
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