抓落实得有“不怕得罪人”精神□李金峰
党员干部要做好实干家，也要做好宣传家。当好宣传家，需要讲好“中国故事”，把党的政策理论宣传出去，也须把自己在实践中发现的问题、总结出的好经验讲出来，宣传出去，相互交流，一起思考，共同逐梦。
俗话说，发现问题才能解决问题。党员干部工作在各个领域，面对不同的难点疑点问题，会有不同的思考与体验，众多的智慧一旦汇集，便会形成磅礴力量，助力“大强美富通”现代化国际大都市建设。
今日起，本报推出“党员干部之声”栏目，为党员干部提供发言平台，只要您有思考，能理论联系实际，言之有物，言之有理，那就不吝赐稿吧！来稿请投信箱：jnrbpl@126.com，注明“党员干部之声”。
春节后上班第一天，山东省委、省政府组织召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会。会上，省委书记刘家义指出，落实就要担当，干事就会得罪人，作为一名领导干部，当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，一定要自问有没有迎难而上的担当。省委常委、市委书记王忠林也强调，“没有担当的人，没有一个宽肩膀，只想‘爱惜牙齿’、‘爱惜羽毛’是无法做到抓落实的。”
自己负责的事，却不抓落实；爱惜自己的“牙齿”，却无担当，这样的党员干部恐怕不是个别。有担当，抓落实，恐怕就得有“不怕得罪人”的精神。
只有“不怕得罪人”，才能找准定位、明确目标，不走样、不跑偏。我在多年工作中发现，受历史局限和现实条件制约，个别工作人员对自己负责的领域没有明确的发展目标和工作路径，被动接受上级部门和单位领导安排，脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。2012年我刚到太平街道工作时，该街道是一个传统的农业乡镇，工业基础薄弱、农业发展缓慢，在全区十个乡镇（街道）中总体排名靠后。怎么办？街道组织班子成员和中层干部开展解放思想大讨论，不久便议定出具体工作目标和工作思路，并最终形成了四个打造的目标定位（即打造产城融合“启动点”、打造太平宝品牌“升级版”、打造美丽乡村建设“先行区”、打造党建工作“大高地”）。经过一年的努力，太平街道在全区财政收入中的占比就提高了1个百分点，占地5000亩的济阳(太平)机械装备产业园也初具规模，打了一个漂亮的“翻身仗”。
只有“不怕得罪人”，才能激发活力、推动落实，不推诿，不懈怠。路线确定之后，干部就是决定因素。在工作中我们发现，部分干部对一些日常工作能够做到真抓实干、认真负责，但面对一些急难险重的工作时，还存在一定的畏难发愁情绪。其实，纵观优秀干部的成长轨迹，并不是一开始就能力特别强、能耐特别大，而是在不断实践、不断修正错误的过程中逐渐成长起来的，关键要有人去关心、去督促。比如，撰写文字材料是一项很辛苦的工作，大部分干部对此抱有较强的排斥心理。这些年，太平街道每年至少组织两次文字工作培训会，明确每月任务，强化日常考核。随着这项工作的深入，机关干部的文字表达能力明显提高。
只有“不怕得罪人”，才能秉公用权，清正廉洁，不放纵，不越轨。“一把手”在一个地方、一个单位政治生态居核心影响地位。一方面，要自觉发挥示范带动作用，主动把“得罪了的人”当做对自己的监督利器，积极适应在监督下开展工作，时时刻刻讲规则、带风气，内聚人心，外树形象。另一方面，要严格落实党风廉政建设第一责任人制度，遇到不良苗头和倾向早提醒、早纠正，敢于横刀立马，敢于动真碰硬，不怕得罪人、不怕丢选票、不怕伤和气，做到宁听查处时的骂声，不听进班房的哭声，为全面抓好各项工作落实，打造一支勤政务实、清正廉洁的干部队伍。
（作者系济南新旧动能转换先行区太平街道党工委书记）
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