济阳开展“名师带徒”活动评上“名师”每月可享100元政府津贴
时报8月20日讯 (见习记者韩璐莹)今年，济阳县人力资源和社会保障局首次发起“名师带徒”活动。一年后，将评选出“名师”和“名徒”各6名。在2年的命名期内，“名师”每月可享受政府津贴100元。
济阳县人力资源和社会保障局副局长薛松告诉记者，上个世纪六七十年代，企业非常兴盛师傅带徒弟，师徒关系非常融洽，而且有利于技术进步。而现在这一形式逐渐淡化，为了迅速提高员工的技术水平，以及带动工人的工作积极性，今年济阳人社局尝试发起“名师带徒”活动。据了解，该活动的报名及审核工作已经结束，全县各用人单位共结成对子630对。截止到明年4月25日，济阳县将选出“名师”和“名徒”各6名。
薛松告诉记者，并不是谁都能成为名师和名徒。名师、名徒的人选是济阳县除机关事业单位之外的各类用人企业职工，师傅需具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，有专业技能特长且在本行业系统内具有一定的影响力；徒弟应具有较强的创新意识、开拓务实的精神及独立工作的能力。符合条件的职工可自愿结成师徒对子。
经过资格审查，最终符合条件的师徒为630对。从2012年6月16日开始，到2013年4月15日结束，根据《师徒协议书》签订的内容，师傅开始制定教育培养计划、确定工作措施，逐渐开始培训徒弟。2013年4月16日至4月25日，在《师徒协议书》约定的期限内，由企业定期对师、徒进行考核检查，主要考核协议内容的完成进度和质量。协议期满后，县人力资源和社会保障局组织徒弟统一参加技能鉴定考试。成绩合格者，由济南市人力资源和社会保障部门进行资格认定，发放职业技能资格证书。
在全县范围内，带徒数量在8人以上，徒弟质量达标率达到80%以上的名师，可参加评选“济阳县技能培养名师”，名额为6人，在2年的命名有效期内，每人每月可享受政府津贴100元。通过名师培训成功取得上一级职业技能资格证书且成为本单位技术骨干或生产管理者的徒弟人选，可参与评选“济阳县技术能手”，名额也是6人。获得“济阳县技能培养名师”和“济阳县技术能手”的人选，将在2013年五一期间进行表彰。
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