招聘会“透露”师范生就业风向
□ 记者 王世宁 余霏
3月11日下午，由省教育厅主办的安徽省师范类高校毕业生专场招聘会在安徽师范大学北体育场举行，来自省内外283家用人单位参会，共提供岗位19416个，接待毕业生3000余人次。
值得注意的是，今年的招聘会现场，师范类招聘单位和岗位数量比去年多出了近两成，除学科供需变化仍在持续，选才和就业观念进步，一些新变化也开始出现。
学前教育和心理学岗位“吃香”
记者现场和几位招聘方负责人交流后发现，今年数语外等传统学科岗位依然竞争激烈，而学前教育、心理学教育等小学科毕业生出现了供不应求。音体美等专业对毕业生的需求有所增加。地理、生物专业就业形势也被看好。
“幼师需求量大，对于像我一样想定居芜湖的人来说，是一个不错的选择。”学前教育专业的小徐在芜湖市六一幼儿园的展位前面试心仪职位。该园人事负责人表示，自“二孩政策”实施以来，幼师需求只增不减。社会和家庭对幼儿教育的关注度和期望值空前。今年，该园计划招聘15名幼师和2名体育老师，并提高薪酬和福利待遇。“最高5000元的月薪，缴纳五险一金，保障节日福利。对工作年满4年的老师，子女可以免费入园。”
近年，学业压力、学习焦虑等学生心理健康问题普遍凸显，心理健康教育学科也逐步成长为新兴学科、长线学科。但相较其他数量日趋稳定的学科，心理专业的任职教师缺口还很大。为了满足这一要求，现场参会的不少学校和教育机构都在招揽引进心理教师人才，并开出了较高的薪酬待遇。在用人单位看来，心理教师不仅要有相关的专业基础知识、学生个案辅导经验，还要具备一定的心理科研能力。
县级中学求贤若渴
招聘会上，各公办中学特别是县级中学对教师的需求仍然旺盛。参会的公办学校有23家，不少学校都拿出“货真价实”的招才政策，可谓求贤若渴。
“这是我第二次来安徽师范大学了。我们非常欢迎优秀人才。”安徽省歙县中学副校长江学勤说，学校此行将招揽高中地理、生物、物理和心理学老师，得到了当地政府大力支持。所有应聘学子现场填写相关材料后，通过遴选进入面试，按照“公开公正，平等竞争”原则，择优录用。录用后即入编。
对师范类人才的渴求，还同样出现在阜阳市太和县教育部门。该县教育局副局长李艳表示，该县4所高级中学和3所初级中学人事负责人“组团”来参加招聘会。为吸引人才，该县拿出了一系列优惠政策。比如，优先入住教师公租房；被录用后通过省教师招聘考试直接入编，未通过考试的，可在三年内继续报考，其间享受参编待遇；为应届免费师范生提供安家补助；为优秀毕业生和高学历人才提供每月生活补贴和租房补贴等。“只要你入职，学校就能解决你的住房、五险一金等基本生活和工作需求。”
学子就业观念务实自信
据承办方安徽师范大学统计，参加本次招聘会的省内外学生累计达到近3000人。记者注意到，相比前些年，学子们的就业观念更加务实自信。
“我希望做一名体育老师，发挥我的优势。而且我的专业方向是足球，希望能培养更多的足球小将。”朱平林是安徽师范大学体育教育专业的应届毕业生。他告诉记者，自己已和两家学校达成了初步意向。他还称，自己的就业观“很简单”：不高估自己，也不看轻自己，“只要工作稳定，福利待遇尚可就愿意去干！如果离家不远，就更好了。”
英语专业应届毕业生王颖，想去初中教英语。她心仪的工作地点是在合肥，虽然还没有应聘到自己满意的学校。但她觉得，作为一名即将上岗的老师，在找工作的过程中首先是要端正态度，不会随大流。自己会以真诚的心和应聘学校去交流，把疑问都搞清楚，认真规划未来。
福建师范大学心理学教育专业的毕业生程楠，通过同学知晓这次招聘会，专程赶来。“一些县城中学制定的人才政策很吸引我，非常贴心，能让你心无旁骛地投入到工作中。因此我也愿意去基层锻炼自己。”
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