歙县降费稳岗为民企减负增效
□ 胡晓燕
晨刊讯 今年来，歙县人社局立足本职，从降费增效、招工服务、稳岗补贴等方面多举措减轻企业负担，降费1400万余元，切实为民企减负增效，为促进县域企业健康发展、稳定经济增长营造良好的环境。
“降费”为民企减负增效。继续执行养老保险、失业保险、生育保险降费、工伤保险浮动费率政策，“降费”政策惠及626家企业，涉企降费累计1262.89万元，切实减轻企业负担。养老保险单位缴费费率从20%降至19%，降费总额为403.77万元；失业保险单位缴费费率从1%降至0.5%，累计减征251.86万元；生育保险原缴费费率1%的企业降至0.5%，累计减征生育保险费246.41万元；执行工伤保险降费制度，累计为民企减负360.85万元。
“招工”为民企缓解压力。采用“走出去”“引进来”“抓重点”“入乡镇”等多种方式，着力解决企业用工对技能人才和专业技术人才的需求。针对高校毕业生、返乡人员、就业困难群体、建档立卡贫困劳动者等困难群体就业问题，组织开展退役士兵专场、大学生专场、黄山市“2018就业服务直通车”走进深渡等专题活动。截至目前，全县共举办或组织参加50余场线下招聘会、30余场线上招聘会，组织各类用人单位100余家，提供岗位2万余个次。发放宣传材料、岗位信息表18万份，覆盖企业招聘信息渠道，投入70余万元，全县28个乡镇和12个社区全面覆盖就业招聘信息化平台，安徽招聘网和黄山招聘网招工信息终端直通乡村，为企业和劳动者搭建用工平台，为企业招工4000余人。组织缺工企业参加安徽财经大学、合肥学院、合肥工业大学、安徽工程大学和江苏南京、江苏盐城、江西赣州、河南郑州站高校招聘会，力争为企业吸纳更多技能型人才。
“稳岗”帮民企稳定队伍。按照省人社厅、财政厅《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》要求，对符合规定不裁员、少裁员的困难企业，以企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗与技能提升培训等支出。截至目前，发放失业保险稳定岗位补贴161.5万元，涉及参保企业266户、职工6900人。
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