歙县“扶贫车间”建到家门口贫困户就业不发愁
本报讯 近年来，歙县精准落实国家、省、市就业脱贫政策，结合县情实际，充分发挥工业、农业、旅游业等资源优势，积极探索山区贫困群众就业脱贫路径，闯出一条“因地制宜、群众接受、措施多样、符合实际”的山区就业脱贫之路。
因地制宜，让乡镇“小工厂”发挥扶贫“大作用”。该县充分发挥乡镇村能人在本地开办的茶叶加工厂、家庭农场、合作社季节性用人优势，加大就业政策宣传和资金扶持力度，引导这些群众身边的“小工厂”结合自身规模设置“扶贫车间”“加工点”，主动承担起共同扶贫的社会责任，尽可能多的吸纳当地贫困群众从事季节性加工生产，让他们在家门口就业，增加收入。在这一指导思想和就业政策激励下，上丰乡岩源茶厂等一大批居家就业扶贫基地应运而生，目前该县66家居家就业扶贫基地已吸纳104名贫困劳动者就业，居家扶贫基地“量”的不断做大，增加就业人员的效应也发生了“质”的提升，越来越多的贫困劳动者在家门口实现就业脱贫。
该县利用县经济开发区的规模优势和用人优势，创新举措，由乡镇摸排适龄人员结合贫困劳动者个人意愿和企业需要，把“能干事的、愿干事的”挑选出来，送出去，变开发区企业“下去招工”为“送工上门”，既解决了开发区企业用工难题，又解决了贫困人员家门口就业增收问题。歙县博升纺织就业扶贫基地，目前已累计吸纳贫困劳动者47名，工人年均工资收入3-7万元，有力促进了贫困家庭稳定脱贫。据悉，2016年以来，该县87家就业扶贫基地共解决了230名贫困劳动者就业。
扶贫和扶技相结合、齐用力。去年以来，该县在全县范围内开展技能脱贫培训，不断为贫困群众“输血”，增加就业砝码。为满足山区贫困群众培训需要，该县集中培训资源把“扶贫课堂”直接开设到乡镇，通过“学在课堂，练在课堂，把课堂当作就业练兵场”就地开展技能脱贫培训，尽量让贫困群众不出乡镇就能享受到实用的技能培训，同时千方百计帮助贫困群众走出去就业。据统计，两年来该县共有459名建档立卡贫困人口通过技能脱贫培训从中受益。·叶 镇·
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