歙县法院“队伍建设年”活动成效初显
□汪朝亮
晨刊讯今年以来，歙县法院坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，扎实开展“队伍建设年”活动，收到较好成效，多项工作举措被《人民日报》、《人民法院报》、《安徽日报》报道，一项工作拟入选最高院成果展示，9人获最高院“荣誉天平”奖章，5人获市级以上表彰，荣获全省“行政审判先进集体”称号，被省人大常委会命名为“全省第二批基层立法联系点”。
该院制度有保障。制定《歙县人民法院队伍建设年实施方案》和《2017年度党建工作方案》、《2017年度党风廉政建设工作要点》、《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》等，《党组议事规则》、《院长办公会议制度》、《审委会议事制度》进一步完善，出台《干警业外行为规范》、《中层干部落实“一岗双责”规定》等10余项内部管理制度；党建有品牌，创建“两室两点”（轮渡法官调解室、园区法官调解室、重点工程调解点、山区法官调解点）党建工作新品牌；干警有关爱。制定《歙县人民法院关心关爱干警工作方案（试行）》等制度，认真落实干警职级待遇，改善干警体检和慰问工作，改善办公办案条件，逐步提高聘用人员待遇，健全工会组织，组建“四室”活动场所，为相关业务庭室购书3000多册，选派40余人次赴省高院、西南政法大学、兄弟法院学习、培训、考察，在全市法院率先推行“青年法官导师制”，开设“青年法官论坛”，着力加强对青年干警的培养。推行“员额法官庭审观摩月”、“院庭长示范庭”活动，让青年干警在全景式、体验式的学习中提高业务素养；审判质效有提高。司法改革后，新的审判团队组建完毕，首批法官入额工作全面完成，34名法官经过遴选入额，增补10名聘用辅助人员，审判资源配置更趋优化。全面落实司法责任制，坚持做到“放权不放任，监督不越位”，真正实现“让审理者裁判，让裁判者负责”。截至目前共受理各类案件4456件，结案3944件，其中院长、庭长共办理案件1893件。攻克“执行难”取得一定成效，与公安、供电、供水、银行等部门的联动机制进一步完善，执行到位率显著提高，审判执行质效位居全市法院第二。
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