歙县法院“六突出”抓队伍促清廉
□汪朝亮
晨刊讯今年以来，歙县法院以“六突出”为依托，抓队伍，促清廉。
突出作风转变。院党组书记、院长给全院干警上党课3次、专题廉政党课1次。班子成员深入基层40多次，听取群众意见建议31条，解决实际问题12件；探索建立“两室两点”（轮渡法官调解室、园区法官调解室、重点工程调解点、挂职法官调解点）工作法。
突出廉政教育。用先进事迹激励干警，用反面教材警示干警，用廉政短信提醒干警。
突出权力监督。一是推进廉政风险标准化作业。对各部门和干警的职权进行梳理，推行人员分类管理，印发人员定岗定责制度，查找廉政风险点，制定防控措施，并实行人员动态管理；二是继续加强廉政监督员制度建设；三是继续推行随案发放“廉政监督卡”制度；四是结合审务督察工作，认真开展监督检查工作。
突出责任落实。该院修订出台《歙县人民法院2017年度审判管理工作实施方案》，健全案件节点管理机制和长期未结案件督办防控机制，创新案件质量评查工作机制。充分发挥审判团队、专业法官会议、院庭长办案示范作用，认真开展“员额法官庭审观摩示范月活动”。落实《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，杜绝司法腐败。
突出司法公开。扎实推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开建设，裁判文书实行应上的全部上网，七个科技法庭将所有庭审实现全程录音录像。同时积极与县人大、县政协等对接联系，规范舆情接访和处置工作，充分发挥官方网站、微博、微信等自媒体作用。
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