黄山区：人才政策“礼包”送上门

本报讯连日来，黄山区以时不我待的紧迫感奋力启航人才工作新征程，主动问需、靠前服务，促进为民办实事、为企优环境取得新成效。

“感谢你们不辞辛苦，冒雨送来人才政策大餐。”2月11日，黄山亿利工贸集团有限公司研发总监徐明朝着黄山区人才办工作人员高兴地说，随后他拿着政策材料仔细翻看起来。“企业发展离不开人才，‘迎客松英才计划’非常好，我们后续将加强学习，吃透政策红利。”黄山水工茶业有限公司财务总监张青华是复旦大学硕士，昨晚刚从安庆老家抵达黄山，她说，复工第一天就收到新年大礼，感觉很温暖，希望政府在人才服务上持续用力。

据了解，该区人才办抢抓年后企业开工的重要节点，积极开展送政策、送服务、送温暖行动，即到企业面对面宣传、解读上级最新人才政策精神，倾听专家人才关于引进培养人才、助推产业发展等方面意见建议，关心他们在黄山区工作生活情况，询问是否有亟需解决的困难。走访过程中，共收集意见建议10余条、急难愁盼问题3个。

下一步，黄山区将结合当地发展实际及企业需求，制定出台“浦溪人才计划”等相关政策，并进一步完善专家人才跟踪服务等机制，推动人才工作创新发展，为黄山打造“五个之城”提供强劲的智力支撑。

·欧阳如晨吴凡·

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