在管理和服务上下真功夫 黄山市屯溪区政协胡新棠
黄山市屯溪区政协从加强委员队伍建设入手，不断强化对委员的服务管理，坚持用服务温暖委员，用机制激励委员，积极为委员履行政协职能搭建平台，激发工作热情，充分发挥委员主体作用，取得了良好的履职成效。
加强学习培训，做好委员履职服务
一是坚持好各项学习制度。完善政协中心组学习制度和党组年度理论学习计划，形成以政协党组理论学习中心组学习为引领，主席会议、常委会会议、机关干部集体学习、委员学习培训等相配套的学习制度体系，把加强委员学习培训贯穿履职全过程。二是加强政协党组织建设。建立各专委会党支部，将全体党员委员纳入组织管理，制定专委会党支部工作制度，形成“党组全盘抓、支部具体抓”的党建工作格局，实现政协党的组织对党员委员的“全覆盖”，保障党委决策和工作部署通过政协党的组织体系迅速落实下去。三是抓好委员经常性学习，提升委员能力素质。
搭建履职平台，提升委员履职实效
一是搭建知情明政平台。十三届政协以来，每年都邀请区委或区政府主要领导向委员通报区情，每年结合全区重点工作开展主题调研视察活动。二是搭建协商议政平台。邀请委员参加主席会、常委会和专题协商会；每年围绕全区重点工作和焦点难点问题召开专题议政性常委会议；每年各专委会开展对口协商活动，分管副区长到会协商，收到了很好的成效。三是搭建服务群众平台。组织开展“委员进村居”活动，打造特色委员活动品牌。经区委研究，确定各镇、街道党委副书记或委员担任联系政协工作负责人，为委员界别活动和委员进村居活动提供协调服务保障。坚持定期召开社情民意座谈会等活动，密切政协委员与村居群众的联系。两年来，共收集社情民意970多条，经归纳整理，编发《社情民意》66期近261条，及时报送区委、区政府，并得到及时办理，促进了民生改善。创新工作方式，彰显委员主体作用
一是坚持联系委员制度。坚持区政协主席、副主席、秘书长联系政协常委，政协常委联系委员制度，定期开展走访联系活动，听取委员意见建议，帮助困难委员和企业协商解决实际问题。坚持专委会对口联系界别制度，广泛与委员交朋友，增强委员对政协组织的归属感。定期召开专委会全体会议，通过专委会平台开展视察调研活动，让委员多知情、知实情，密切与委员的联系。二是坚持委员履职总结。建立委员履职档案、履职评价体系和政协常委书面述职制度。每年开展委员“双述职”活动，并将委员一年来提交提案、反映社情民意信息、调研、参加政协会议以及扶贫帮困等履职活动以履职情况一览表的形式，在政协全会上印发，向全体委员通报“委员作业”完成情况。三是坚持表彰优秀委员。出台《政协委员履职考核办法》，明确履职导向和考核结果运用，开展“优秀政协委员”评选活动，十三届政协以来，共表彰优秀政协委员30多名；同时，全会期间开展优秀提案和提案办理先进单位、先进个人的评选表彰活动，提高了提案工作水平，进一步激发了全体委员的履职热情。充分利用《屯溪政协》和政协网站，宣传优秀政协委员事迹，调动大家履职积极性，委员的主体作用进一步得到发挥。
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