搭建平台拓宽渠道黄山区出实招稳就业

本报讯“区人社局为我提供了工作岗位，是他们的帮扶让我家现在逐步走上了脱贫之路。”黄山区新丰乡盛洪村贫困户唐世美说。提及现在的工作，她高兴地说：“每月能拿3000元工资呢。”今年来，黄山区通过开展技能培训、开发公益性岗位、搭建用工平台、建设扶贫驿站等多种方式，为劳动者就业提供服务，有力推进了各项就业工作。截至目前，城镇新增就业3002人，职业技能培训26期1450人，公益性岗位开发155个，完成就业见习57人，高技能人才培养300人。

该区进一步健全了推进就业组织体系，成立了黄山区就业创业服务中心，建立78个村（居）就业创业和社会保障工作站、5个创业服务指导站，在各行政村、居委会分别设立了兼职劳动保障信息员，初步形成了城乡一体、上下贯通、平台到村、联系到户、服务到人的家政服务对接扶贫工作体系，积极开展就业信息服务等工作。

为增强就业培训的针对性，年初区人社部门在工业园区等用工单位密集区域开展调查摸底，宣传培训政策，深入一线走访企业，了解企业培训需求，确定培训目标计划。并根据企业用工需求开展“定向”和“订单式”企业新录用员工岗前技能培训，做到培训就业二者紧密结合。此外，还精准组织实施技能脱贫培训，使贫困劳动者有一技之长。

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依据岗位需求和贫困劳动者的就业意愿，科学合理制定培训内容，开设家政服务员课程，提高培训的实效性。今年来，共开展家政服务员就业技能培训6期，培训女性学员481人，培训合格率达95%以上。

今年来，该区多层次搭建平台拓宽就业渠道。通过就业扶贫车间的建设，引导劳动密集型企业“进村”，实现贫困户稳定就业。该区还建立完善了家政服务对接扶贫工作机制，针对已培训学员中的困难人员开展就业援助，并在就业大厅设立了就业援助窗口，免费为300人次的就业困难人员提供求职登记、职业指导、职业介绍等服务，通过举办多场用工洽谈会，积极向用人单位推荐，帮助120余名就业困难妇女重新上岗。与此同时，为了有效促进劳动力转移就业，该区开展了以“春风行动促进城乡劳动者转移就业”“2018年退役士兵及高校毕业生专场招聘会”“2018年就业扶贫专场招聘会暨工作推荐会”为主题的多场大型招聘会，提供岗位1400余个，为下岗职工、退役士兵、高校毕业生以及其他有就业期望的人群提供了就业平台和就业机会。·周利民胡晓发·

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