黄山区多举措培养技能人才
本报讯 黄山区以培养高技能“匠人”为主线，通过完善工作机制、拓宽培养途径、创新评价方法等举措，加快完善技能人才培养、引进、使用、评价、激励政策体系，构建“政府推动、企业主体、社会参与”的多元化技能人才培养机制，为全区经济社会发展提供人才支撑和智力保障。
该区根据企业发展方式转变、产业结构调整、市场专业需求等，有针对性地制定技能培训方案。同时，在开展传统培训方式的同时，通过“订单式培训”“自主培训”等灵活方式，引导企业围绕市场需求，通过送培、自培、以师带徒等途径，有计划地组织职工参加职业技能培训，提升人才的内生活力。
该区与园区企业合作，开设车工、钳工等技师培训班，培养技师20名，为基层“工匠”拓宽成才之路。加快技能大师工作室建设，在传授技艺、技术创新、技能攻关和绝技绝活传承等方面发挥独特作用。目前，全区已建立10家技能大师工作室，其中市级技能大师工作室5家，区级5家。
该区建立健全激励政策制度，为技能人才培养提供良好的环境。对获得区级技能大师工作室的单位给予一次性5000元奖励；对参加企业员工岗位培训的参训学员，若取得中级工、高级工证书，在取证前缴纳失业保险满36个月，可给予学员本人500元、1000元的培训补贴。
·周利民 胡晓发·
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