项目化公开竞职黄山区妇联选拔兼职副主席独辟蹊径
□ 记者 舒俊
晨刊讯 7月30日上午，一场竞职演讲活动在黄山区举行。以项目化公开竞职方式选拔兼职副主席，不仅是黄山区妇联基层组织改革的一项创新工作，在全市也尚属首例。
据了解，为进一步增强基层妇联组织的政治性、先进性、群众性，根据《中华全国妇女联合会章程》中关于“地方组织与基层组织也要设专兼职副主席”的要求，经市妇联和黄山区委组织部同意，黄山区妇联借鉴先进地区经验，探索以项目竞职参与的方式，在严把政治关的前提下，在区内面向社会公开竞聘选配区妇联兼职副主席，以吸纳更多优秀的女性参与到妇联工作中来。
当天，三名选手带着精心准备的项目参加演讲，竞选黄山区妇联兼职副主席一职。她们均为80后，来自国企、乡镇、事业单位，竞选项目涉及提高妇女技能、分级培训和典型带动，以及深层次的阅读推广等，极具公益性。“虽然我没有从事过此项兼职工作，但我认为自己有一颗热爱生活的热心、热爱工作的责任心，所以，我希望能通过自己的努力，为妇女儿童尽一点自己的心意，希望能得到这个机会。”现年38岁的东黄山城堡酒店总经理程晨在她的竞职演讲中如是说。市妇联、黄山区委组织部、区总工会、团区委、区妇联相关负责人担任评委，兼职副主席不坐班、不占编制、没有报酬，但竞职者的热情十分高昂，每位选手都展示了自己的优势，并对未来五年黄山区妇女儿童工作重点进行了项目设想。通过评委打分、组织部门后续考察，最终将从中确定1名妇联兼职副主席人选。
“由于是一次摸着石头过河的尝试，我们没有普发竞职公告，只在妇联系统内发动。兼职副主席无编制无工资，是一个纯粹奉献爱心的岗位，开始我们也担心无人报名，通过一些基层妇联主席的宣传和动员，我们收到了数名参选者的报名表和精心制作的竞职项目PPT。今天听了参选者的竞职演讲，让我们看到这些有情怀有能力有热心有爱心的魅力女性，感受到她们希望为妇女儿童做点好事做点实事的真切心愿。”黄山区妇联主席王余娟说。市妇联组宣部长余齐云表示，根据妇联改革的要求，要打造一支专（职）兼（职）挂（职）的妇联队伍，按照一比一的比例配备妇联兼职副主席，最大限度地凝聚和发挥社会化力量来服务妇女儿童。此次，以项目化的形式选拔兼职副主席，就是为了发挥妇联自身的组织优势和资源优势，以实实在在的项目来促服务，最终使妇女儿童切实受益。
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