“要不断与时俱进,推动巡视向纵深发展,探索市县巡察,完善巡视工作网络格局。 ”剑指问题 强化巡察监督

“就算领导来找，没有公函、依据，我也不能给你报销。 ”不久前，黄山市文化委的一位工作人员到财务部门报销，因为手续不合规而吃了闭门羹。相比之前把关“宽松”，如今黄山市文化委的财务人员对严格财务制度态度坚决。促使态度转变的原因之一，是不久前的市委巡察。

去年年底，黄山市委巡察组进驻该市文化委，发现该委二级机构违规发放津补贴问题严重，自定标准发放稿酬等行为，并将发现的问题进行反馈。黄山市文化委立即进行整改，清退违规发放经补贴77万余元，对17名责任人问责追究。

黄山市委巡察办主任夏明东告诉记者，黄山市从2016年开展巡察工作以来，已在市县两级党委全面建立巡察工作制度，基本形成了纵向衔接、横向互补的市县巡察联动格局。

成果运用是增强巡察生命力的关键。黄山市委坚持巡察与整改无缝对接，督促被巡察单位强化工作措施，对账销号抓好整改落实。黄山市城投集团在巡察过程中被发现存在违规兼职取酬和违规经商办企业现象。该集团立即进行整改，对两名兼职经商的员工进行严肃处理，按要求责令其退出违规的经营活动。与此同时，黄山市城投集团设立下属企业董事管理办公室和监事管理办公室，理顺派驻下属企业董、监事的管理，规范企业内部兼职行为。

夏明东介绍，对于在巡察过程中发现的普遍性、倾向性突出问题，黄山市既抓好被巡察单位的整改，同时也举一反三，推动全系统、全领域的整改，并提出标本兼治的对策建议。针对事企不分问题，黄山市部署推进事业单位分类改革，撤销事业单位2家、合并30家、转企21家；针对市直单位滥发津补贴和编外人员聘用无序问题，要求市财政、人社部门抓紧研究制定规范津补贴发放、奖励性资金发放意见和规范编外聘用人员工作意见……去年，黄山市被巡察单位共制定整改措施2832项，完善制度529项，清退违规资金198万余元，挽回损失423万余元，责任约谈48人，问责追究15人，一批长期存在的突出问题得到有效解决。

强化党内监督，省纪委立案审查的省管干部中，60%以上的问题线索来自巡视。全面如期完成省市县三级监委组建挂牌，今年一季度已对58名公职人员采取留置措施，较上年同期采取“两规”措施人数增长41.5%。

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