黄山经济开发区 党风廉政建设痕迹化管理
本报讯在黄山经济开发区，翻开部门（单位）负责人的《“一岗双责”痕迹管理工作日志》，清楚详实地记录着“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）等内容。目前，该区30余名部门以上负责人人手一册，实现了党风廉政建设由“精细管理”向“痕迹管理”转变，逐步形成明责、履责、述责、问责的工作链条，使“一岗双责”实实在在落地。
如何让党风廉政工作履责有痕、问责有据？黄山经济开发区在党风廉政建设责任痕迹管理试点基础上，把“两个责任”列成“一张单子”，执行情况记入“一本册子”，日常工作形成“一套台账”，对落实不力的亮出“一把尺子”。去年初，对落实主体责任和惩防体系建设6个方面51项具体任务进行责任分解，梳理制定廉政风险清单78条。具体推进中，在抓好关键节点的同时，全程推行痕迹管理，并纳入干部廉政档案，做到“真兑现”“硬挂钩”，使责任追究落到实处。·汪毅江文婷·
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