聚焦五大发展 强化人才保障 黄山市强化技能人才队伍建设
本报讯黄山市高度重视技能人才建设工作，推进人才制度改革，创新完善人才政策，健全完善人才公共服务体系，优化人才发展环境，进一步激发人才创新创业创造活力。
结合黄山实际，黄山市制定出台了《黄山市加强技能人才队伍建设若干政策》，市政府每年安排2500多万元用于技能人才的培养使用激励。并采取一系列扎实有效的措施，不断加强技能人才队伍建设。
聚焦人才培训，在破解难题上出新招。针对黄山市微小企业多，职工人数少，无法组织开展新录用人员岗前技能培训的突出问题，在政策层面进行了破解，《若干政策》规定在劳动合同签订后6个月内，经所在地人社部门、财政部门同意，可由具备资质的培训机构组织开展培训。培训期满按培训合格人数及有关标准给予培训机构补贴。采取集中培训、补贴培训机构的解决办法，解决了微小企业培训难的问题，实现培训全覆盖，无死角。
聚焦人才引进，在政策创新上求突破。黄山市打破常规，在政策上进行创新，以吸引更多市外高技能人才。对在世界技能大赛全国选拔赛中获得前三名的市内选手，世界技能大赛中获得金、银、铜牌的市外选手，由用人单位上报市人社等部门同意，按规定程序报编委会议研究审定后，可直接聘用为（市直）事业单位工作人员。同时，实行引进高技能人才住房补贴，对引进的高技能人才给予购房补贴或租房补贴。
聚焦载体建设，在支撑力度上重提升。对认定的世界技能大赛省级、国家级集训基地分别给予50万元、100万元补助。给予每个市级技能人才培训基地10万元补助。力争到2021年，建成15个市级技能人才培训基地，积极争取世界技能大赛省级、国家级集训基地落户黄山市。全市每年新建10个市级技能大师工作室。给予每个市级技能大师工作室5万元的补助。对黄山市获评为省级和国家级的技能大师工作室，分别给予10万元、20万元追加奖励。每两年开展技能大师工作室市级工作成果评鉴活动，对获技术创新成果奖、人才培养成果奖的大师工作室给予5万元奖励。
聚焦人才激励，在政府表彰上强力度。进一步完善高技能人才政府评选奖励制度。对在世界技能大赛中获得金、银、铜牌、优胜奖的选手，分别给予20万元、15万元、10万元、5万元的追加奖励，给予代表中国队参赛选手3万元的追加奖励。市政府每两年评选20名“黄山市技术能手”，10名“黄山市技能大奖”，10名“黄山杰出工匠”，分别给予每人1万元、3万元、5万元奖励。加大表彰奖励力度。对获得享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴的技能人才，分别给予10万元、3万元的奖励。对获得“安徽省技术能手”“安徽省技能大奖”和“江淮杰出工匠”的技能人才，分别给予1万元、3万元和5万元追加奖励；获得“全国技术能手”“中华技能大奖”的技能人才，分别给予2万元、10万元追加奖励。
·孙冯燕李学军·
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