邮储银行黄山市分行 筑牢廉洁风险防线
本报讯今年以来，邮储银行黄山市分行多措并举，不断推进岗位廉洁风险防控工作，为建立廉洁风险防控工作长效机制打下了坚实的基础。
一是加强组织领导，形成齐抓共管工作格局。制定了廉洁风险防控工作方案，成立“一把手”挂帅的廉洁风险防控领导小组，落实党委统一领导，部门各负其责，员工全体参与的工作机制，做到谁在岗谁防控、谁主管谁监督、谁监督谁负责。定期召开工作协调推进会议，听取汇报，解决问题，形成了廉洁风险防控“党委负主责、纪检监察机构协调推动、各部门通力合作、全员全岗齐参与”的工作格局。
二是加强全流程管控，做到廉洁风险点梳理全覆盖。以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，对各业务流程、各管理环节、各关键岗位全面查找廉洁风险点和管理风险点，围绕干部任用、财务管理、工程建设、采购招标、资金运用等高发、易发风险的重点领域和关键环节，把权力运行的轨迹放在桌面上，放在阳光下，严防死守廉洁风险。
三是加强学习教育，形成廉洁风险防控高压态势。组织召开动员会、专题学习会，利用板报、OA平台等媒介，广泛深入开展廉洁风险防控宣传教育活动。通过学习廉洁风险防控相关文件，观看重大腐败案件视频，参观廉政教育基地，及近年来发生在业内的违纪违规典型案例等形式，从正面和反面深挖典型，狠抓廉洁教育，使广大员工明确岗位风险点，充分认识开展廉洁风险防控工作的重要性，增强做好廉洁风险防控工作的自觉性。
四是加强自查互查，强化监督问责。市分行领导班子率先垂范，认真对照岗位职责仔细查找，把党风廉政建设与分管工作联系在一起，采取“自己查、互相找、同事帮、领导指”等多种形式，查找工作事项中的廉洁风险点。各部室明确所处岗位腐败风险易发高发的关键点，确保廉洁风险查找工作精准、全面、深刻。通过加强自查、考核等工作，推动廉洁风险防控工作持续完善，形成符合实际、有效管用的工作体系，同时加强对下辖机构廉洁风险防控工作的指导和检查考核工作，形成上下联动的工作机制。
·黄韶周·
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