调解争议 共渡难关
本报讯（记者 廖凌云通讯员陈思雅）良好的法治营商环境是企业发展的坚实后盾，为助力企业复工复产，田家庵区法院积极引导劳动者与用人单位共渡难关，4月15日下午，当庭成功调解一起劳动争议纠纷案件。
2017年，原告苍某某上班期间在厂内不慎摔伤（已工伤认定）。后经休养，苍某某身体已康复，遂要求恢复原仪表工岗位工作，被告安徽某公司却一直没有安排苍某某上班，直至最近才安排苍某某在清洁队或门卫工作且下调工资。苍某某起诉至田家庵区法院。
当前正值返岗复工时期，承办法官积极主动靠前服务，考虑到仪表工岗位专业性强，岗位技能熟练程度要求高，苍某某作为工龄20多年、满怀着高度工作热情的老员工，能助力企业复工复产。最终，在承办法官的主持下，双方自愿达成调解协议，安徽某公司五天内安排苍某某到本公司电仪车间仪表工岗位，与其他同岗位员工同工同酬。
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