淮南市人大常委会开展“代表工作提升年”活动

本报讯 近日，市人大常委会办公室印发《关于开展“代表工作提升年”活动的实施意见》（以下简称《实施意见》）的通知，为全面落实中央和省、市委关于加强和改进人大代表工作的要求，按照有关法律法规规定和市人大常委会2020年工作要点安排，市人大常委会决定在全市范围内开展“代表工作提升年”活动，进一步提高淮南市代表工作的科学化、制度化、规范化水平。

人大代表在人大制度和人大工作中居于主体地位。依据《实施意见》，各级人大及其常委会将重点在五个方面发力，进一步夯实代表工作基础，创新代表工作方式，实现代表素质、代表活动、双联互鉴、建议办理和履职管理五个方面的新提升。

推进培训精准化，实现代表素质新提升。注重代表政治能力提升，重视代表的思想政治建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；注重代表专业能力提升，有针对性地对代表进行专业培训，促进代表在其专业领域发挥更大作用；注重加强交流学习，组织代表参加各类培训活动，学习借鉴先进经验，提升工作创新能力。

推进活动多元化，实现代表活动成效新提升。切实加强代表小组建设，精心指导代表小组制定好年度活动计划，积极建立专业代表小组，选好代表小组组长，充分发挥“领头雁”作用；打造代表活动特色亮点，继续开展代表“双岗建功”主题实践活动，推动代表在代表岗位上议政督政和在本职岗位上建功立业；巩固代表活动室建设水平，继续推进代表活动室规范化建设，充分发挥代表活动室功能作用，将代表活动室打造成代表小组活动、学习培训、履职交流、接待选民的重要阵地平台。

推进双联工作常态化，实现代表交流互鉴新提升。全面落实双联工作规定，严格落实常委会组成人员联系代表、代表联系群众各项工作制度，收集群众意见建议，反映群众呼声诉求；不断丰富双联工作内容，拓展常委会组成人员参与代表小组活动的形式，有计划地组织常委会组成人员参加代表接待日活动；科学安排代表列席人大常委会会议，邀请代表深度参与人大常委会组织的视察调研、执法检查等活动，不断扩大代表对人大及其常委会工作的参与。

推进建议办理实效化，实现“两个满意”新提升。探索创新建议办理方式，继续优化建议办理网络平台和“履职通”手机APP建设；改进建议反馈评价体系，探索引入第三方评估机制，提升代表建议办理质效。规范建议办理工作程序，促进代表建议办理工作规范、有序、明责、增效；继续加强对常委会主任会议成员领衔督办重点建议的跟踪督办力度，不断提升建议办理中期督查和“回头看”活动效果，加强对建议办理结果的考核和运用，切实增强建议办理工作的质量和实效。

推进履职监督规范化，实现管理水平新提升。完善代表履职监督机制,进一步健全完善代表履职档案，规范代表履职情况登记，谋划建立代表履职档案数据库，推动代表履职档案标准化、规范化管理。畅通代表退出渠道，依照《淮南市人民代表大会代表辞职暂行办法》的有关规定，对不认真履行代表职务，责令辞去代表职务。扎实做好代表述职评议，强化选民对代表依法履职的监督，促进代表责任的落实。

为确保活动取得实效，市人大常委会成立了活动工作领导小组，由主要领导担任组长，将适时开展督查检查活动，召开经验交流现场会，促进代表工作交流互鉴，提炼代表工作新举措新方法，推广代表工作好经验好做法，推动淮南市代表工作创新发展。 (本报记者 朱庆磊)

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