破解“熟人社会”监督困局 谢家集区积极探索提升巡察质效
本报记者 何婷婷
地域小、人头熟，巡不深、察不透……开展县区党委巡察工作，不可避免地受到“熟人社会”干扰，工作起来缩手缩脚，碍于情面不去深挖细查，缺乏揭短亮丑的勇气，影响巡察监督质效。
面对“熟人社会”监督难题，如何用巡察利剑破解？
强化责任担当，严格回避制度，建立巡察后评估制度……近年来，谢家集区委巡察机构大胆创新，勇于探索，积极破解“熟人社会”对巡察工作的干扰，充分发挥巡察“显微镜”和“探照灯”作用，全面提高了巡察工作质量。目前该区共开展11轮巡察,发现问题386个，移交问题线索55个，巡察利剑作用彰显。
加强警醒，压实责任，让巡察人员放下思想“包袱”，远离“熟人”干扰。
每轮巡察前，谢家集区委巡察办都组织全体巡察组人员签订《中共谢家集区委巡察工作纪律承诺书》，通过签订承诺书强化他们的自我约束。在每轮巡察动员部署会上，该区巡察工作领导小组领导都要作巡察动员，并对巡察人员进行警醒教育，提醒每一位巡察干部，巡察是一场实打实、硬碰硬的“政治体检”，巡察纪律是不能触碰的红线，要不断提高政治自觉和行动自觉。
积极探索，创新“三次回避”机制，让巡察干部放下“人情”包袱、“说情”压力，大胆开展工作。
谢家集区委巡察办坚持巡察工作任职回避、地域回避、公务回避的原则，在提出被巡察党组织对象时，先将巡察组组长、副组长和被巡察党组织、被巡察党组织领导班子成员作第一次回避；在每轮抽调巡察干部时，根据干部信息登记表中需回避的情况作第二次回避；在每轮巡察前巡察干部加强自查，主动提出回避申请，作第三次回避。“三次回避”制度，将被巡察单位的围猎、拉拢挡在门外，立直巡察腰杆，有效减小了“熟人”影响。
“角色互换”，筑牢巡察权力“笼子”，倒逼巡察人员做到忠诚、干净、担当。
每轮巡察结束后，谢家集区委巡察办都对被巡察党组织进行问卷调查，让他们对巡察组及巡察人员的表现进行打分，严防“灯下黑”。同时根据巡察组工作人员表现评定优秀、称职、不称职等级，巡察人员的表现情况向组织部门和原单位进行反馈，对巡察表现非常优秀的巡察干部向组织部门推荐，作为区委提拔使用干部的重要依据。
“巡视巡察是国之利器、党之利器。开展市县巡察是把巡视利剑直插基层的重要手段，是推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展的重要措施。”谢家集区委巡察办负责同志表示，今后要在巡察工作中创新巡察方式，坚决踢开“说情风”、“关系网”的绊脚石，有效发挥巡察利剑作用，推动全面从严治党向纵深发展。
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