矿企联动 域外拜师 付煤公司职工培训出新招

本报讯 日前，一场别开生面的技能拜师仪式在淮南万泰电子公司举行。令人称奇的是，现场42名徒弟全部是枣矿集团付煤公司的专业对口职工。原来，为了学到真本领，该公司通过“矿企联动·域外拜师”的形式，把拜师台摆到了设备生产厂家门上。

对于企业来说，高素质人才至关重要，如何才能培养高技能型人才，一直是企业人才规划中的重要一笔。近年来，付煤公司坚持“管理、装备、培训”并重的原则，积极拓展“四新应用、矿企联动”技能培训模式，助推矿井保质提效。

为保障煤矿新工艺、新技术、新材料、新设备及时转化为生产力，该公司瞄准生产实际，加大与设备生产厂家的合作力度，坚持让职工“走出去”培训，或把研发单位、设备生产厂家等设备技术供应单位“请进来”，强化职工素质提升。在持续开展“四新应用·矿企联动”技能培训的基础上，进一步完善付煤工匠“2+2”培训机制，组织开展了“名师带高徒+域外拜师”培训活动，通过创建交流群、在线视频等形式，搭建矿企联动“互联网+”交流学习平台，实现“师带徒”活动由公司内部培训向内外并举转变。

“到厂家来对照着设备的原理图纸学习，检修操作中的一些问题一下子就理解了。”机电运转工区青年职工刘尚峰说。据了解，下一步该公司还将推行差异化岗位人员实际操作培训，合理制订培训计划，健全激励制度，有效调动广大职工向“一专多能”“多专多能”转变，着力培养和造就一支结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。（高龙）

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