攻坚克难迎挑战 凝心聚力谋发展
本报通讯员 李金光本报记者 冯登成
近年来，中国工商银行淮南分行认真贯彻落实总行、省行决策部署，积极应对复杂严峻的经济金融形势以及金融竞争业态呈现出的新趋势和新变化，精准把握发展机遇，以质量效益为目标，以改革创新为抓手，以党建和队伍建设为保障，加强内控外防，加快转型步伐，推动了各项工作的持续、稳步、健康的发展。
深化风险管理 提高质量效益
近年来，工行淮南分行通过坚持深化改革、转型发展，优化人力资源配置，加快拓展新市场，推进“服务体验建设年”、“管理效率提升年”活动等举措，进一步提升了各项经营指标。
首先，强化资产质量管理，明确风险管控责任，尤其突出强调支行一把手主体责任，分管行长、信贷前台部门承担专业条线主体责任，客户经理是第一责任人。强化细化“三库”管理，防止贷款形态向后迁徙。认真落实“质量调度会”制度要求，坚持定期检查通报，严格实施问责。
其次，多措并举转化存量贷款风险，坚决退转风险贷款，深入落实大户风险会诊制度，是坚决退出重点风险领域，按照“总量控制、有保有压，扶优限劣、结构调整”的原则，从严掌握严重产能过剩的行业和客户分类名单，按省行要求完成融资退出任务，严控新增融资投向。
再者，是加强质量、基础两项管理，突出专项治理，继续做好过度融资、保证担保等八大重点风险领域专项治理；开展违法放贷警示教育活动，抓好不良贷款责任评议典型案例通报，及时警示员工增强风险意识。按省行要求开展信贷经营机构整顿，开展信贷队伍梳理、提升，加强信贷从业人员管理，严防道德风险和操作风险。
加强党的领导 提升员工素质
工行作为国家金融的“国家队”、“主力军”，加强党的建设是做好各项工作的力量源泉。近年来，工行淮南分行在经营管理中统筹推进党建各项工作，坚持推进四个发展，一是明确党建工作主体责任。该行党委在推进经营发展的同时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展“四同步”，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。二是扎实开展“三严三实”主题教育及“两学一做”学习教育，推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸。三是加强两个责任制建设，持续推动作风改进。目前，该行各级干部在作风上建设方面，形成“讲了就要听、定了就要做、安排布置了就要认真落实”的良好氛围。
丰富企业文化 建和谐工行
企业文化是企业不断前进并健康发展的强大精神动力。近年来，工行淮南分行坚持以人为本，把紧紧依靠员工、处处爱护员工作为发展企业文化的出发点和落脚点，逐步形成了发展依靠员工、和谐凝聚员工的价值理念，为员工构建了温馨和谐、凝心聚力的企业文化家园。
近年来该行围绕全行中心工作，利用多种有效形式，积极开展各种面对全体员工的教育活动，比如社会主义核心价值体系教育、“中国梦.劳动美”主题教育宣传活动、以及“创建学习型银行，争做知识型员工”活动等等，这些有益的文体活动的开展，大大激发了全行职工爱岗敬业，乐于奉献的热情。
经过全行广大员工的共同努力，工行淮南分行所取得的成绩是辉煌的，该行曾蝉联8届安徽省文明单位、3届安徽省文明行业、历届“淮南市劳动竞赛先进单位”；先后荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“全国巾帼建功先进单位”、2013年淮南市先进集体、2010-2016年淮南市“行风评议先进单位”等众多荣誉。今年五一期间，又被评为“淮南市先进集体”。
居高不傲，优而不骄。站在新的起点上，工行淮南分行党委书记、行长姜涌将同行领导班子成员携手，带领全行职工，砥砺奋进，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，攻坚克难、埋头苦干，在该行实施的“二次创业”的征程上实现新的赶超、铸造新的辉煌。
新闻推荐
本报讯（记者苏国义摄影报道）10月11日，淮南市第八届运动会跆拳道比赛在全民健身中心二楼市重竞技运动训练中心跆拳道馆圆满收官。来自淮南市淮南一中、淮南二中、寿县三中等代表队的近50名运动员同场...
淮南新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离淮南再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。