贺州：“职业化”激励村支书担当作为
本报贺州讯（记者/骆怡通讯员/汤彩燕）“提高薪酬待遇后，实行全岗全职坐班制，感觉肩上担子更重了，更没有干不好工作的理由。”10月25日，贺州钟山县公安镇大田村支书杨敬金告诉记者，从今年6月开始，他每月工资从1600元提高到3500元。
据悉，“不忘初心牢记使命”主题教育启动以来，贺州市积极创新思路，完善政策支持，形成一批务实管用、可复制可推广的制度机制，推动主题教育专项整治走深走实。村级党组织书记“职业化”管理模式就是其中之一。
大田村是村级党组织书记“职业化”的试点村，按照这个管理模式，村支书实行岗位制，领有工作任务清单、岗位职责清单、考核评价清单，按“日纪实，月考勤，季评比，年述职”标准进行考核。此举旨在激励村级党组织书记在脱贫攻坚、乡村振兴中担当作为，推动各项工作取得长足进步。
大田村就像一个乡村公园，这里古建筑和古树相映成趣，有一桥、一廊、一亭、一戏台、一绿道、两场、三泉、四湖等美丽景点，受到了周边游客的青睐。“早两年，当地人说起大田村还有‘脏乱差’的印象。”杨敬金告诉记者，是全村干部群众克服重重困难、统筹各项资金，相继完成文化公园、健身广场、水域景观等建设项目。正因为如此，大田村也被授予2018年度“全国生态文化村”的称号。
2017年之前，杨敬金是一名建筑工。上任村支书之后，他将大部分精力投入到村里各项工作。“当村支书的收入比做建筑工少很多，刚开始家里人也不理解。”杨敬金说，随着村级党组织书记“职业化”的推行，他没有了后顾之忧。
今年，杨敬金与村党组织带领群众大力发展特色农业产业，种植贡柑、砂糖橘、火龙果等优质水果2300多亩；种植黑木耳逾200亩，创建了产业示范区。同时，养殖牛蛙70亩也试点成功。在产业带动下，大田村不再是以往的“空壳”村，今年的集体经济年收入已突破9万元。
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