三荐二考选出“主心骨”配强“领头羊”
钟山讯在5月底结束的钟山镇城北社区和回龙镇龙福村“两委”换届选举试点工作中,钟山县通过“三荐二考两并重”选优配强村(社区)两委班子的方式,把一批优秀人才选进村(社区)“两委”班子,既做到依法依规、平稳选举,又选优配强了村(社区)“两委”班子,为贺州市即将全面铺开的村(社区)“两委”换届工作进行了有益探索和提供可行的经验。
严把入口关,该县本着选优配强“两委”班子的目的,以“三荐”(即组织推荐、群众举荐、个人自荐)相结合的方式,广选人才。该县鼓励把政治思想合格、素质条件合格、带富能力合格的致富能手、示范大户、复转军人、优秀大学生村官进行积极参选,努力构建视野更宽、城乡互动的选拔机制。“二考”(即民意考察、实绩考评)相结合,对村(社区)“两委”干部的初步人选,严格程序,把好“入口关”。该县采取个别谈话、表格测评、挂设意见箱、开通监督电话等形式,广泛听取意见；同时深入基层群众,考评核实其业绩情况。“两并重”悉心培养。该县坚持理论培训和实践锻炼并重,开展以致富技能和学习农村各项政策为重点的培训；坚持优先使用和压担使用并重,大胆启用表现优秀者,鼓励其打开工作局面。
同时,针对龙福村委各村屯分散、外出务工人员多的特点,该县采取电话通知在外务工人员回乡参加选举的方式,通过张贴标语公告、出动巡回宣传车和电视通告等形式,提高换届宣传的群众知晓率。从选民登记、选小组长、选村民代表到推选村“两委”成员初步候选人等各个环节均在依法依规的阳光下进行,让选民及时了解换届情况。
参选广覆盖,在回龙镇龙福村“两委”换届选举的当日,该县共在龙福村委8个自然村,设立一个中心选举会场和8个流动票箱,每个流动票箱配备4名经过培训的工作人员进行全程跟踪投票监督,选民参选率达92.23%；在钟山镇城北社区,设立一个中心会场,设64个投票站点,参选率达90.4%。
该县在新一届村(社区)“两委”班子中,龙福村经济能人4名,占50%,均为种果、养殖大户；城北社区11名新一届“两委”成员中有个体经商户3人。龙福村新一届村“两委”班子平均年龄48.25岁,其中有1名25岁年轻干部；城北社区新一届“两委”班子平均年龄53.82岁,其中有1名30岁年轻干部,在阳光操作、和谐选举中,进一步优化了村(社区)干部队伍结构,提高了基层组织活力。
(陈晓杰莫永学)
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