市纪委把“承诺”落实在工作实践中
贺州讯自全市党的群众路线教育实践活动开展以来,市纪委高点站位统一思想,下接地气强力推进,多措并举,重点抓好“三诺”、“三监督”,确保“为民务实清廉”要求刻在脑海里,体现在行动上,落实在工作中。
立足岗位把承诺晒出来。围绕“四个结合”开展承诺,即结合“为民务实清廉”要求承诺,对照“纪检监察干部行为准则”,逐条比对,找准差距,明确目标,要求承诺“有的放矢”；结合本职工作承诺,机关各室(中心)、市绩效办干部根据各自岗位特点和职能分工,确定公开承诺事项,要求承诺“务实可行”；结合自身不足承诺,以领导点评、群众评议发现的问题和不足作为公开承诺的主要内容,要求承诺“亮短揭丑”；结合工作创新承诺,以推进重点工作、打造亮点工作、解决难点工作为着力点,要求承诺“加压上劲”。目前,建立年度个人公开承诺42项,为民办实事公开承诺9项,专项业务承诺2项。与此同时,市纪委通过版面、网络、报刊这三个平台公开示诺。接受群众监督,对机关党员干部承诺进行公示,把纪检监察干部的承诺“晒”在报纸上。
推动工作用实际行动践诺。说了就要算,定了就要干。市纪委结合当前纪检监察工作重点,构建起“主动承诺自我驱动”、“公开亮诺接受监督”、“自觉践诺树好形象”、“多层评诺外部推动”等一系列“践诺评诺”工作机制,坚持把“为民办实事、为民解民忧”作为“践诺评诺”工作重点,让每一位纪检监察干部“诺必践、做则优”,真正实现为民服务。
一是认真落实中央八项规定精神、自治区“两规定一办法”和市委改进作风的要求,着力整治“四风”。首先从自我做起,严格自律,率先清退办公用房、规范公务用车。二是扎实开展“带案下访”活动,解决群众难题。组织27名经验丰富的纪检监察干部,成立9个小组,化解和稳控信访积案48件。三是深入联系点,做好群众路线的“宣讲员”,社情民意的“调研员”,矛盾纠纷的“调解员”,违纪案件的“回访员”,党纪政纪的“监督员”。四是加强基层纪检组织建设,提高工作水平。重点针对村务、党务监督员工作履职水平不一、监督弱化软的问题,强化对村务“两员”的教育和培训。五是加强风险防控,确保管理规范。六是业务工作取得新成效。太白社区、钟山县气象局等7个单位被评为广西第一批廉政文化“六进”示范点,获奖单位数量在全区各市排名第四。宣传教育、信访等工作获自治区纪委通报表彰,并被评为全区(省级)先进单位。
兑现承诺主动接受群众监督。有承诺就要有兑现,市纪委从三个方面强化监督。一是加强内部监督,上对下加强管理、督察和考评,下对上测评打分、提出意见。二是加强社会监督。组织“两代表、一委员”、民主党派,对纪检监察机关和干部进行评议。三是加强舆论监督。在机关、贺州纪检监察网设立意见箱,公开举报电话,收集群众意见,接受监督。
通过“承诺、示诺、践诺”以及“三监督”,进一步践行了“信任不能代替监督”、“监督者更要接受监督”、“打铁还需自身硬”的要求,有效推进了“为民务实清廉大承诺”行动深入开展,为打造特色发展与加快发展并重的贺州发展“升级版”提供了坚强纪律保证。(史岩松)
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