昭平亮出“红黑榜”提升干部执行力
昭平讯今年以来,昭平县委组织部建立重大成绩和错情登记通报制度,采取公榜通报的方式强化干部执行意识和质量意识,着力提升组工干部执行力。
该县以开展“执行力提升年”活动为契机,加强全程质量管理,亮出“红黑榜”。办公室负责对部机关面上和综合口的重大成绩和错情登记,干部一股、组织一股、人才股负责各业务口的重大成绩和错情登记,定期报办公室汇总,由办公室按照首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度严格落实责任,并每季度通报一次,督促养成一有任务马上办理、遇到问题主动对接、阶段成效及时反馈、完成任务按时上报的习惯。以鲜明导向激励执行力强、工作成绩好的干部,在提拔重用、轮岗交流、调任机关等方面优先考虑；对不愿执行、不能执行、执行不到位、慢执行的干部进行约谈提醒,或降级处理。
(陈秋妮钟明)
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