昭平:让干部下基层锤炼过硬作风
本报讯(记者汪永虎李慧通讯员黄有谷刘飞潘秋平)“要抓好作风建设,就要时刻‘锤炼\’干部。”昭平县委书记张誉夫说,“锤”就是要经常“敲打”,针对干部自身和工作中的问题、弊病,敲得有理有据,使其保持清醒头脑、端正作风、时刻反思,戒骄戒懒戒散戒庸；“炼”就是要使干部在基层一线的大熔炉中,祛除顽疾,历练出意志和素质,激发热情,产生蜕变。
昭平县自深入开展党的群众路线教育实践活动以来,对准党员干部存在的“四风”、“六化”等问题,用“锤”敲打警醒,以“炼”祛除顽疾,转变党员干部作风,树立为民务实清廉新形象。
该县聚焦“四风”查摆问题,先后出台和完善了《贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》、《关于重申加强作风建设的若干规定》、《关于进一步严肃会议纪律切实改进会风的通知》、《昭平县公务接待实施细则》、《昭平县公务用车管理制度》等,细化了学习调研、文风会风、限酒、五天四夜驻地管理、去向报备、公务接待、公务用车等规章制度,为党员干部守规守纪提供了依据。
“这些制度就是一条条‘高压线\’,时刻警醒着干部,谁碰谁触电。”该县县委常委、纪委书记卢伟荣说,要严格执行规章制度,对违规违纪的单位和个人坚决进行通报和处理,切实做到发现一起、查处一起、警醒一批的震慑作用。
该县聚焦“四风”问题,从身边事做起、从群众最不满意的事改起,让“文山会海”、“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”、“走读风”、“送礼风”等不良现象消失殆尽,提高党委政府的威信,树立为民务实清廉新形象。
今年以来,该县不定期派出多个督查工作组采取明查和暗访两种形式进行督查,坚决查处违规违纪行为。对3个单位的5名干部因工作日去向不明、4个单位因违反会议纪律等问题进行了全县通报和处理。通过真督实查,使督查工作成为下情上达的“直通车”、干部作风的“监察哨”、推动工作落实的“催化剂”。确保干部作风建设入心入脑,切实打造一支作风过硬的干部队伍。
昭平县为避免第二批党的群众路线教育实践活动成为一种运动、流于形式,在认真梳理完善先前群众工作制度的基础上,坚持边学边查边改,以建立完善联系服务群众制度为突破口,从群众最关心的具体问题抓起,从群众不满意的地方改起,走实走稳群众路线,确保教育实践活动“不虚”、“不空”、“不偏”。全面推行“驻村工作日”制度和“双联结对”活动,开展面对面“接访”、全覆盖“走访”、一对一“回访”,主动向群众公开亮出接访领导干部的姓名、职务及分管或从事工作、具体办公地点、联系方式等内容,开通干群联系的快速通道,自觉接受广大群众的批评和监督,对群众来访问题做到不推诿不敷衍不拖延。
随着干部作风的转变和群众工作能力的提高,一些困扰基层群众的难点问题得到了化解,一批群众期盼的实事好事得到了落实。今年以来,该县各部门和单位分别对口联系12个乡镇、152个村,共下派干部6000多人次,举办各种政策宣传和实用技术培训200多场(次),化解各类矛盾纠纷665起,为民办好事实事1200多件,落实各类扶助资金2000多万元。
短评:基层一线是锤炼党性的大熔炉,是接受学习教育的大课堂,是干事创业的大舞台。昭平县要求广大党员干部走出办公室,主动走进农村、社区、企业等基层一线,直接面对群众、从事急难险重、处理复杂问题,在实际工作中“摔打”干部作风。无数事实表明,有过基层吃苦受累的经历,对于将来承担“大任”的党员干部知晓民情、社情和国情,树立正确的忧患安乐理念,提高治国理政能力大有裨益。
昭平县聚焦“四风”问题,从身边事做起、从群众最不满意的事改起,让“文山会海”、“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”、“走读风”、“送礼风”等不良现象消失殆尽,提高党委政府的威信,树立了为民务实清廉新形象。在教育实践活动中,党员干部与基层群众坐到一起、说到一起、想到一起、干到一起。蕴藏于干部群众中的力量被释放出来、挖掘出来,已成为该县深化改革、推动发展的强大动力。
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昭平新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离昭平县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。