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外地企业来贺“疯抢”农民工

贺州晚报 2014-02-25 19:06 大字

□本报记者李岸群余良

2月21日,贺州市2014年“春风行动”首场招聘会在平桂管理区公会镇举行。区内外55家企业的招聘专员悉数到场展开摊位进行现场面试招聘。据市人社局统计,此次招聘会提供的就业岗位高达6860个,涉及行业包括机械、交通物流、酒店旅游、零售百货、生产加工等,招聘单位不乏富士康、格兰仕、法恩莎等大型企业。尽管此次活动吸引了公会镇及其周边几个大乡镇的数千名求职者前来应聘咨询,但由于招聘单位用工需求量大,招聘会现场各企业招聘专员纷纷亮出自己优厚的待遇条件以吸引有一定技术和经验的技术型农民工。富士康南宁厂区的招聘人员称,只要农民工肯努力,通过公司的免费培训也可以晋升为管理人才。

招聘单位:高达9000元月薪寻觅熟练技工

“企业年年招人却又年年缺人,订单不少,但是想要按时交货,首先要有一支稳定的、有熟练技术的员工队伍。”来自广东的企业主陈老板在接受记者采访时说,以往老板为找订单而四处奔忙,现在老板最重要的任务就是招人,招到有技术、有经验的技工最好,实在不行的话,能招到肯学肯干的年轻人,那也是很幸运的事情了。

“十多年前,只要元宵节一过,全国各地的农民工就会赶着往东莞、佛山这些用工量大的地方跑,企业老板只要在工厂门口贴上招工启事,自然就有人排着长队来应征。”陈老板感慨地说,以前总认为我们国家有永远用不完的农民工,有吃有住,一个月800、1000元就能随便招来人,但是现在要想再招来能呆两年的工人已经不容易,3000元以上的工资外加五险一金已经是最基本的条件,但是用工荒却依然是工厂老板们最害怕面对的现实。”

招聘会现场,记者看到区外招聘企业主要集中在广东,这些企业的工资水平多在3000元以上,招聘的工人多为生产一线普工和技工。企业的招聘人员告诉记者:“五险一金,加班工资、节假奖金这些条件都是必需的,缺一不可!”一家来自佛山的陶瓷企业甚至打出“本厂员工买车买房不是梦”的口号来吸引熟练技工。该企业的招聘主任韦先生称,有经验和技术的熟练工人在车间的注浆岗位上全部收入可以达到6000到9000元每月。“我们还十分欢迎情侣或者夫妻一起来面试,到时候可以在同一个岗位进行搭档工作,这样效率更高,他们的收入也会更高!”韦先生说。

70后打工族:家庭比工资更重要

招聘会现场,区外企业开出的优厚条件让本地企业的招聘人员显得有些尴尬,同样是生产一线的普工、技工,市内企业开出的工资大多在1800到2400之间,与珠三角企业工资差距多在千元以上。不过尽管他们的待遇不如区外企业,但还是吸引了不少农民朋友前往咨询、面试。

记者了解到,九十年代的珠三角工厂里,打工的大多数是70后,如今已经四十多岁,他们多数已经成家,但为了能多挣钱,不少人在外漂泊了二十几年,每年过完年还是要往外地跑。外面的世界很精彩,也很无奈,在打工之余,这些70后“打工叔”们想得更多的还是该如何照顾好家庭,毕竟谁也不愿让自己的孩子成为“留守儿童”。

今年已经38岁,在佛山打工二十年的谢师傅,春节前,他辞掉了月薪近4000元的木材加工厂的工作,这次来参加招聘会,他希望能够在家门口找到一份安稳的工作。“只要能够每天见到父母、老婆和孩子,就算工资少点也无所谓,毕竟要承担起照顾家庭的责任!”说起婚后十多年的外乡打工生涯,谢师傅心中更多的是对父母、妻儿的愧疚。

春节前骑着摩托车返乡,过完年后不愿再背井离乡打工糊口的70后打工族在招聘会上有不少,他们在接受记者采访时表示,长期的外乡漂泊生活并非自己的人生目标,只要本地有合适的企业,哪怕工资低点,还是会成为自己的首选。

80、90后新生代农民工:渴望更有前途的工作

与在大城市工厂车间里任劳任怨重复着同样工作十多年的父辈们不一样,在农村长大的80、90后青年人,他们多数人并不满足于做一个车间里的普工,“我们也想像电视里的白领一样拿着不错的薪水,体面地工作。”家在昭平县凤凰镇的小叶虽然高中没有毕业,但他还是希望能够找到一份技术含量更高的工作,“在生产线上,每天重复着同样的动作,这种工我实在做不下去,也没有任何前途,我宁可选择工资不高,却有学习提升机会的工作,哪怕苦点、累点也不要紧!”

招聘会上,与小叶想法相近的年轻人确实不少。富士康南宁工厂的招聘工作人员告诉记者,前来咨询的求职者中,年纪相对较大的人最关心的是每个月的收入能有多少,而年轻的80、90后除了关心工资以外,企业有没有晋升空间、生产和生活环境怎么样也是他们选择工作的重要考量因素。

“尽管在不少人心中,富士康一直是血汗工厂的形象,但他们免费提供的管理、技能培训和在职学历教育班还是比较打动我,我的学历不高,如果在富士康能够学到一点东西,那还是值得去。”两年前初中毕业的瑶胞小赵在富士康招聘摊位前报了名,她希望未来在富士康工作的日子里,除了能为家里赚些钱,自己还能学到一些东西,争取将来成为厂里的骨干。

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